职工患癌症单位应当负什么责任
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在规定医疗期内应发放基本工资。如果没有缴纳社会保险的情况下应该由用人单位承担部分医疗费。职工不论上班...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>职工患癌症能不能提前退休
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职工患癌症,如果符合下列情形的,可以提前退休: (1)从事井下、高空、高温等工作,男年满五十五周岁、...
马筱律师|律所主任,14年经验咨询我>>针对职工患癌症用人单位有权辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
癌症医保报销比例
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询职工患癌症单位的义务
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在规定医疗期内应发放基本工资。如果没有缴纳社会保险的情况下应该由用人单位承担部分医疗费。职工不论上班多长时间,得病有医保,也不管是小病还是癌症,公司没有责任,满一个月估计还在实习期内,双向选择期,病号...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>癌症患者被辞退如何赔偿
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需要根据情况来定。如果是癌症病人在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事由用人单位另行安排的工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工得了癌症单位有没有补偿
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职工得了癌症后单位可能会有补偿。用人单位基于人道主义可以对还有癌症的职工进行补偿。如果经认定该癌症为...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工患癌症用人单位有权辞退吗,律师怎么看
辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位员工患上癌症被辞退怎么办
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辞退合法的,只能接受并另行求职;违法的申请劳动争议仲裁主张权利。根据《劳动合同法》第四十四条(三)项、第四十条(一)项规定,劳动者因病不能工作,在法定医疗期内,除非本人具有第三十九条(二)至(六)项规...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退患癌员工合法吗
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单位辞退患癌员工不一定合法,若职员处于医疗期,单位的辞退行为就是违法的,若患癌员工医疗期届满后,依据不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,单位可以将其辞退。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工患癌症用人单位有权辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在试用期内得癌症单位是否可以辞退
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如果员工患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工得癌症能辞退吗
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依据我国相关法律的规定,对于患有癌症的员工,并不是辞退的法定理由,所以原则是不能辞退的,如果因癌症不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>癌症患者能提前退休吗?
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不是所有癌症病人都可以提前退休,当前,我国职工病退休的条件是: 1、男年满50岁,女年满45岁; 2...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到职工患癌症用人单位有权辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工患癌症,单位该如何处理
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如果属于职业病,按职业病标准,如果非因工患病,职工可以要求医疗期待遇。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工患癌后单位能辞退么?
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员工得癌症,按照《劳动法》中的规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说,在医疗期内,员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满,而员工一个是不能从事原来...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位患有癌症患病退休后工资怎么发放
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对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>患癌症的职工可以请假一年吗
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患癌症的职工一般不可以请假一年但如果是因公或者是在本单位的工作时长达到一定年限的,可能可以请假一年。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休人员患癌症探望标准
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退休人员患癌症探望标准,患严重的疾病或绝症,住院时间长、护理费开支过大,或动大手术,安装维持生命的器...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
女方癌症离婚需要赔偿多少
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工得了癌症单位辞退怎么办
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辞退合法的,只能接受并另行求职;违法的申请劳动争议仲裁主张权利。根据《劳动合同法》第四十四条(三)项、第四十条(一)项规定,劳动者因病不能工作,在法定医疗期内,除非本人具有第三十九条(二)至(六)项规...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>2022员工得了癌症,现在用人单位辞退怎么赔偿
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癌症属于重大疾病,员工可以享有相关福利待遇!用人单位无故辞退辞退是非法的!可以根据情况提出赔偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工患癌症用人单位有权辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
犯人患有癌症可以假释吗
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犯人患有癌症可以假释,但需满足以下要件: 1、犯罪分子被判处有期徒刑的,已执行原判刑期二分之一以上;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询现在已经被单位查出来了,要对职工解除劳动合同,单位的职工患癌症多久辞退?
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应当提前一个月通知劳动者。《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有权辞退患有精神病的人吗
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1、在职期内才有的精神疾病,用人单位不能随便辞退即便辞退,要有补偿或赔偿;2、因为是试用期,时间太短,所以上记的1一般是不成立的,那么你就涉嫌欺骗上岗,为什么是欺骗,因为入职的条款中一定有一条健康状况...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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