最低工资是劳动合同约定工资的百分之百还是最低档?
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根据劳动合同法可知,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...
劳动法职急工能结百分之几的+工资
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如果没有造成损失不能扣除工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定...
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逾期违约金一般百分之多少
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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工资合同定额百分之多少就是劳动合同约定
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工资由用人单位和劳动者在合同中约定,但劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平...
养老保险的缴费基数为按劳动者工资的百分之几?
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按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%...
劳动合同不能少于劳动报酬百分之几
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工资不能低于劳动合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
不明白,就问一问
劳动合同中约定的工资为百分之几,律师怎么看
劳动合同分为固定期限和无固定期限
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广告合同分为几种
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超载百分之百能判缓刑吗
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未签劳动合同急辞工扣除百分之百的工资吗?
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
不签劳动合同赔偿百分之几
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单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的!法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
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按劳动法员工急辞职要扣百分之几的工资?
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没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。建...
约定工资占全额工资的百分之多少
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1.安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2.休息日安排劳动者工作又不能...
扣税扣工资的百分之几
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个人所得税适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率,根据个人所得税税率表一(综合所得适用):所得额×...
要工资属于劳动合同纠纷吗
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劳动合同满几年是长期合同
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五险一金占工资的百分之几百分之几
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其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,这个比例是从个人工资中扣缴的,企业还要往个人的账户里交一部分,住房公积金占个人工资总额的12%,个人扣多少...
劳动法中的百分之80的工资是多少
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没有这样的规定。劳动者试用期以及试用期满之后的工资都由劳动合同约定,《劳动合同法》第二十条只是对用人单位确定劳动者试用期工资做了限制,规定劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
违约金不得超过合同约定的百分之几
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1、违约金不得超过合同金额的百分之三十。 2、法律依据: 《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。...
违约金百分之几是合同上的条款
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合同违约金为百分之几应当由当事人进行约定。约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以...
劳动合同中工资可以合理拆分为哪几大块?
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关于工资总额组成的规定第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)...
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如何区分劳务合同与劳动合同
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市职工医保住院报销百分之多少
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应该定为其投资资金的百分之几?
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公司股份不能随便撤掉,否则要承担法律责任,你可以将其股份收购或者让他转让给其他人。...
平时加班是劳动者月工资的百分之几
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平时加班是工资的百分之150。平时加班的情况之下的话,就是按照平时工资的 1.5倍来支付加班费用,当然的如果是周末加班的话,应当是按照200%的标准来支付加班费。如果是法定节假日,是按照300%来支付...
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工厂里急辞工按劳动法需要扣百分之几的工资?
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克扣工资不合法。...
合同中双方约定的违约金如何起诉
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违约金是合同标的额的百分之几
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违约金是合同标的额的20%-30%。违约金,是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时,按照合同的约定,为其违约行为支付的一定数额的金钱。违约金一般分为惩罚性违约金和补偿性违约金,两者均属于担保物权...
劳动合同中,劳动合同中的工资和考勤工资怎么约定
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劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条劳动...