不签劳动合同赔偿百分之几

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• 问劳动合同约定工资的百分之几
  

  工资由用人单位和劳动者在合同中约定，但劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

• 问试用期不能低于劳动合同的百分之几
  

  试用期间工资不得低于劳动合同的百分之八十。

• 问试用期工资不低于劳动合同的百分之几
  

  试用期工资不低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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