劳动合同不能少于劳动报酬百分之几
图文200人已浏览
工资不能低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
试用期劳动合同工资不能低于多少呢
图文96人已浏览
试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对试用期不能低于劳动合同的百分之几，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期和劳动合同期限
视频9,105人观看
史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,244人观看
杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
合同工资不能低于试用期工资的百分之几
问答584人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>
试用期工资不得低于正常工资的百分之多少
图文228人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
试用期不能低于劳动合同的百分之几，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,951人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
超载百分之百能判缓刑吗
视频924人观看
覃程律师|
专职律师，8年经验
在线咨询
劳动合同满几年是长期合同
视频8,326人观看
王黎律师|
专职律师，1年经验
在线咨询
劳动合同约定的试用期工资不得低于劳动合同约定的百分之八十合法吗
问答584人已浏览
不一定。根据《劳动合同法》第二十条，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因此只要约定的试用期工资不低于“本...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期工资低于百分之80
问答584人已浏览
试用期工资不应该低于百分之80，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
针对试用期不能低于劳动合同的百分之几，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
逾期违约金一般百分之多少
视频4,811人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
过了试用期不签合同怎么赔偿
视频2,749人观看
郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到试用期不能低于劳动合同的百分之几，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年试用期的工资不能低于百分之多少
问答584人已浏览
员工在试用期的工资不能低于正式工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按一定的标准向劳动者加付赔...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同属于什么合同
视频2,159人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期是否需要签合同
视频973人观看
付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到试用期不能低于劳动合同的百分之几，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何区分劳务合同与劳动合同
视频2,472人观看
冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
