在试用期的工资按百分之多少的算
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试用期是正式工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的...
试用期的工资不得低于最低工资水平吗?
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试用期工资不得低于最低工资水平。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
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试工期7天不给工资合法吗
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市职工医保住院报销百分之多少
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试用期工资不得低于工资的百分之多少
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试用期的工资不得低于工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
工资标准还在试用期工资不得低于?
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如果劳动者还在试用期,则工资不得低于合同约定的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
不明白,就问一问
试用期工资不得低于正常工资的百分之多少,律师怎么看
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试用期不得低于工资百分之多少
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
试用期工资不得低于百分之多少
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员工在试用期的工资不能低于正式工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按一定的标准向劳动者加付赔...
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试用期是否要求不得低于正式工资80%
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试用期不得低于正式工资百分之80。我国《劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于本...
试用期工资工资不能低于劳动合同的多少
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试用期间的工资不能低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当...
员工试用期工资不得低于或者等于
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员工在试用期内的工资数额,最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用...
民政局一月工资多少
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试用期不得低于工资的百分之多少?
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试用期不得低于正式工资的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支...
试用期的工资不得低于百分之多少
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试用期的工资不得低于百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期的工资不得低于工资的百分之多少
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试用期的工资不得低于工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期一般工资不低于劳动合同金额百分之几
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试用期不得低于劳动合同工资百分之八十。...
转正后工资低于试用期工资合法吗?
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转正后工资低于试用期工资也可能是合法的。法律规定了试用期的工资不能地缘转正之后公共资源的百分之八十,...
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试用期的工资不得低于工资的百分之多少?
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试用期工资不得低于工资的80%。同时,不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支...
试用期工资不得低于员工工资的百分之多少
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试用期的工资不得低于劳动工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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劳动者在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单...
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试用期不得低于正式工资百分之80
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试用期不得低于正式工资百分之80。...
工资不得低于试用期工资的百分之百吗
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试用期不得低于合同工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...