单位不给员工休产假合法吗?单位不给休产假怎么办?
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人力资源和社会保障局指出,不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定,属于无效条款。 我...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>休产假期间不给发工资,休完假结工资不对怎么办
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你可与用人单位先行协商解决,无法协商的,可申请仲裁维权。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对婚假不给休怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询端午节不给休息假,怎么办
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根据我国《劳动法》第63条、《女职工劳动保护规定》第4条、第9条及《劳动部关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第34条关于申请哺乳假不给怎么办的规定,女职工需要哺乳未满1周岁的婴儿的,用人单位不得安...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>休年假不给休,辞职不补钱,结算工资怎么办?
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建议去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>女职工产假能休多少天,单位不给休产假怎么办?
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1、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
婚假不给休怎么办,律师怎么看
离婚孩子判给女方男方不给怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询单位不给员工休产假合法吗?单位不给休产假怎么办?
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人力资源和社会保障局指出,不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定,属于无效条款。我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给休假又不给全部工资怎么办
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协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 中华人民共和国劳动合同法 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对婚假不给休怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
同学要结婚了,那公司不给休婚假怎样办
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国家关于婚假的法律规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工的年休假单位不给请,怎么办?
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;如单位未安排,您可依仲裁追讨。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>产假休完后,公司不给返岗怎么办
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不可以,单位不可以在女职工哺乳期解除劳动合同,只要没解除劳动合同就不能停缴社保,但你也不可以以哺乳期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>办退休档案找不到了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚协议10万对方不给怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到婚假不给休怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位以病休为由,不给办理病假,又不给办理续假,怎么办
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只要医生证明,可以申请继续康复,享受病假工资。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给休公休假给劳动者个人用工怎么办?
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用人单位不安排职工年休假,向劳动监察投诉。根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>年休假没有休, 公司还给休, 怎么办
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1.年休假没有休,可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>七休日假期不给3倍工资怎么办
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劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资,可以与单位协商,约定合理的支付期限和支付方式;协商未果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>更夫有休假吗?休假给工资吗?怎么给法?
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有的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司不给我休年假,只给我工资,怎么办
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公司不给休年假又不补偿你的话,你可以解除劳动合同,并且要求经济补偿。 因为公司不安排员工休年假也不补偿的,属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形,你就可以以此为由解除劳动合同,并有权获得经...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职给不给违约金?不让休假怎么办?
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劳动者没有直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国》第九十条劳动者违反本法规定解除,或者违反劳动合同中约定的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到婚假不给休怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤不给带薪休假如何办
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1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休后医保不够年限怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询结婚婚假结婚婚假不给13天怎么办
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江苏婚假不给13天,可以先跟用人单位协商,如果协商不成,可以到当地劳动行政部门投诉。 一、根据《江苏省人口与计划生育条例》规定,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。法定婚...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>请问休病假单位不给工资怎么办?
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需要结合实际情况的!您可以看看自己是否属于条件申请经济补偿金!在劳动者被用人单位辞退之后是要给与劳动者一定的经济补偿金的,那么什么是经济补偿金呢给予经济补偿金的支付条件是什么不用支付的情形有什么关于这...
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