工伤解除劳动合同要写明原因吗
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工伤解除劳动合同是要写明原因的，劳动者要解除劳动合同的，需要提前三十日书面通知用人单位，在工伤期间用...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
领失业金的解除劳动关系原因应该如何写
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要领取失业保险金，失业的原因必须是非因本人意愿中断就业，最好是填写辞退、被开除。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师，7年经验在线咨询
因工作原因解除劳动合同，应该怎样赔偿员工
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对于用人单位煤矿解除劳动合同协议书应该怎样赔偿，做出如下解答： 1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就能够解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。期满之...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致，可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动关系解除原因应该怎么样写
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劳动者与用人单位解除劳动合同，按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务，不需要征求用人单位...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
员工劳动合同解除原因应该如何填写，律师怎么看
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，9年经验
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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如何解除劳动关系
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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因为公司原因解除劳动合同, 员工应该得到什么补偿?
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解决劳动纠纷一、工资赔偿的标准是以员工每月综合工资的标准计算的，但不能低于当地最低工资标准。 1、贵企业未与员工签订劳动合同，应从该员工入职满一个月起，向其支付双倍工资。可按公司每月的支付其工资的标准...
陕西在线咨询顾问团
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领失业金的解除劳动关系原因应该如何写
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【法律意见】 要领取失业保险金，失业的原因必须是非因本人意愿中断就业，最好是填写辞退、被开除。...
甘肃在线咨询顾问团
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解除违约合同该如何填写
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依据我国民法典的规定，房屋租赁合同违约责任由双方共同协商确定，违约责任条款可以写继续履行合同、支付违...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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老板解除了员工劳动合同工资应该如何算
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用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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甲方原因合同解除劳动合同
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劳动合同甲方违约的形式包括： ①用人单位有意拖延不订立劳动合同或违背法定或商定的要求解除劳动合同； ...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
遇到员工劳动合同解除原因应该如何填写，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年解除劳动合同证明怎么填原因
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根据自己的真实情况进行填写。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
浙江在线咨询顾问团
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公司和员工解除劳动合同证明原因怎么写
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协商解除劳动合同的，解除原因可以写双方协商解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依...
四川在线咨询顾问团
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如果因搬迁原因公司要求员工解除劳动合同
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分情况确定。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 我们需要判断公司搬迁是否属于...
湖北在线咨询顾问团
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劳动合同未到期，员工要求解除劳动合同要应该如何办
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员工解除劳动合同，是指在劳动合同期限未届满时，由劳动者本人提出要求，用人单位和劳动者双方提前停止履行...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工主动辞职应该如何解除合同
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，在用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时辞职，属...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
合同解除应该怎么做
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
解除劳动合同原因怎么写，法律如何规定
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离职证明中解除劳动合同原因可以填写以下原因： 1、劳动者存在过失性辞退情形的，用人单位单方面解除劳动合同； 2、存在无过失性辞退情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
澳门在线咨询顾问团
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公司因人事原因被解聘，但劳动合同解除，劳动者应该如何维护权益？
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1.劳动法只涉及劳动法律关系，人事关系只能参照执行；2.原本是两个性质的事情，但是，从辞退内容来看，是跟法院判决冲突，可以通过法院的执行局解决；3.不合适；4.索要期间的工资或者生活费，人事关系在研究...
吉林省在线咨询顾问团
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因用人单位原因解除劳动合同
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿...
章法律师|
律所主任，8年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
辞职原因如何写，工作原因如何填写
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客观填写自己离职的原因，从个人职业发展、家庭因素等方面填写即可。 一、离职原因有以下几个方面的原因可供参考： 1、公司方面的原因：工资福利不到位；加班频率过于频繁；办公环境不好；领导不重视下属意见等；...
江西在线咨询顾问团
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单位的员工解除劳动合同证明怎样填写
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****商户: 你与我司于2013年5月11日签订了《*****租赁合同》,约定你租赁***一层**号商铺进行经营活动,合同对于租金标准、支付期限、违约责任等事宜均进行了明确约定。 合同签订后,你在承...
浙江在线咨询顾问团
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