怎么办理变更劳动合同的前置程序解除争议
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解除合同的前置程序的协商变更劳动合同的情形: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>劳动争议仲裁前置的规定程序理解和条件
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1.首先,法律所规定的劳动争议仲裁程序前置,实指劳动争议这一事实经过仲裁程序,并非要求所有的当事人都...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对怎样解释劳动争议的前置程序,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询2022年什么是劳动争议的前置程序
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劳动争议的前置程序,指的是劳动仲裁,当事人一般要经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动报酬争议有前置程序吗为什么
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追偿劳动报酬纠纷有前置程序,即需要先经劳动仲裁才能向法院起诉,但是也有例外情况。如果劳动者以用人单位...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动争议调解前置是必须的吗
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劳动争议调解前置不是必须的,其只是仲裁前的一个环节,并不是必经程序。劳动仲裁不一定要先进行调解,但必...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎样解释劳动争议的前置程序,律师怎么看
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,20年经验 在线咨询劳动争议是否有前置程序之说?
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有前置程序。发生劳动争议,要先申请劳动仲裁;如果没有申请劳动仲裁,就不能到法院起诉。由于劳动仲裁必须在诉讼之前,所以叫“仲裁前置”。 根据法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议解决程序怎么规定的,劳动争议解决程序具体
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劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎样解释劳动争议的前置程序,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议条例规定了仲裁前置吗?程序是?
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劳动争议有一个仲裁前置程序,就是说必须先经过劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以到人民法院起诉。《劳动仲...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>移送管辖劳动争议案仲裁前置程序是如何的?
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一、移送管辖劳动争议案仲裁前置程序是如何的? 《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>名词解释劳动争议
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劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,9年经验在线咨询遇到怎样解释劳动争议的前置程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法院受理劳动争议案件,以劳动争议什么为前置程序
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劳动争议的程序是受理劳动争议案件必经的前置程序。根据第八十三条、第五十条之规定,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决书发生法律效力。据此推断...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁前置的规定程序理解和条件考虑
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1.首先,法律所规定的劳动争议仲裁程序前置,实指劳动争议这一事实经过仲裁程序,并非要求所有的当事人都经过仲裁程序。如果要求所有的当事人都经过仲裁程序,只会增加当事人的讼累,不符合立法的目的和愿意。设定...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>以下什么是劳动争议仲裁前置程序
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劳动争议仲裁前置程序,即劳动者若需向基层人民法院起诉,要求用人单位承担劳动关系存续期间的相关义务,则必须先行到劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁。劳动争议仲裁前置程序以劳动者与用人单位存在劳动关系为大...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁程序中怎么调解劳动争议
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仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。仲...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动争议需要前置的什么
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第一,应注意写好申诉书。根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询劳动争议怎样按法定程序解决
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劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动争议仲裁法律前置程序的问题
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《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎样解释劳动争议的前置程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解释劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处
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什么是劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处 依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 有法律意义的劳动纠...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>房屋置换流程是怎样的
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询劳动争议案件如何处理,劳动争议案件提起劳动仲裁前置程序
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所谓劳动仲裁是诉讼的前置程序,即劳动者若需向基层人民法院起诉,要求用人单位承担劳动关系存续期间的相关义务,则必须先行到劳动人事争议调解仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)提起仲裁。实践中应当注意以下问题:...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解的基本程序是什么,劳动争议怎么调解
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劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。...
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