劳动争议是否有前置程序
图文148人已浏览
劳动争议一般都有前置程序,即在当事人依法向法院提起劳动诉讼前,要依法申请劳动仲裁。但是当事人追索劳动...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>仲裁是劳动争议诉讼的前置程序
图文673人已浏览
劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序,即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对怎么办理变更劳动合同的前置程序解除争议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同变更的条件和程序
视频1,183人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频1,003人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询2022年解除合同的前置程序的协商变更劳动合同的情形
问答584人已浏览
解除合同的前置程序的协商变更劳动合同的情形主要包括: 1、客观环境发生重大变化后,用人单位与劳动者未能就变更合同达成一致的,可以解除合同; 2、劳动者患病或者非因工负伤,经变更合同进行调整工作岗位后,...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动局协议劳动合同提前解除怎么办
图文80人已浏览
被提前解除劳动协议,劳动者按以下情形处理:用人单位提前解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同的程序有哪些,解除劳动合同有什么流程
图文159人已浏览
公司单方解除劳动合同的流程是: 1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么办理变更劳动合同的前置程序解除争议,律师怎么看
合同变更程序是什么
视频1,275人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询变更劳动合同
视频1,930人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询允许变更和解除合同的条件
视频1,346人观看
高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同的前置程序和协商变更的情形
问答584人已浏览
解除合同的前置程序的协商变更劳动合同的情形: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位应当为其调整工作岗位。调整后如果仍不能胜任的,可以解除劳动合同,并支付经济补偿金...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同如何订立解除合同的前置程序
问答584人已浏览
解除合同的前置程序的协商变更劳动合同的情形主要包括: 1、客观环境发生重大变化后,用人单位与劳动者未能就变更合同达成一致的,可以解除合同; 2、劳动者患病或者非因工负伤,经变更合同进行调整工作岗位后,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么办理变更劳动合同的前置程序解除争议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是劳动合同变更劳动合同变更的程序及手续有哪些
图文110人已浏览
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>裁员是劳动合同解除吗劳动合同解除程序
图文124人已浏览
是的。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,应当向劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>因企业改制而变更、解除、续签劳动合同争议如何处理
图文98人已浏览
因企业改制而变更、解除、续签劳动合同争议的处理方式为: 1.在企业实施股份制或股份合作制改造后,用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
视频642人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
视频700人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到怎么办理变更劳动合同的前置程序解除争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法院受理劳动争议案件,以劳动争议什么为前置程序
问答584人已浏览
劳动争议的程序是受理劳动争议案件必经的前置程序。根据第八十三条、第五十条之规定,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决书发生法律效力。据此推断...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>怎么解除合同处理劳动者解除合同争议
问答584人已浏览
1、由劳动者与用人单位进行协商和解。这里的用人单位包括用人单位设立的工会或者用人单位设立的劳动争议调解委员会。 2、由劳动者向用人单位所在街道或者政府部门指定的调解机构,例如街道下属的司法所或劳动争议...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议解决程序怎么规定的,劳动争议解决程序具体
问答584人已浏览
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解前置是必须的吗
图文93人已浏览
劳动争议调解前置不是必须的,其只是仲裁前的一个环节,并不是必经程序。劳动仲裁不一定要先进行调解,但必...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同发生争议主要解决程序是
图文110人已浏览
劳动合同发生争议主要解决程序: 1、劳动关系双方协商解决。 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
视频1,663人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
视频573人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动合同变更后怎么解除劳动合同
问答584人已浏览
公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议是否有前置程序之说?
问答584人已浏览
有前置程序。发生劳动争议,要先申请劳动仲裁;如果没有申请劳动仲裁,就不能到法院起诉。由于劳动仲裁必须在诉讼之前,所以叫“仲裁前置”。 根据法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么办理变更劳动合同的前置程序解除争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同是否属于劳动争议
图文96人已浏览
用人单位与劳动者之间因解除劳动合同产生的争议,属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因订立、履行、变...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频1,839人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同,劳动合同解除和变更问题怎么办
问答584人已浏览
劳动合同变更的条件: 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。 3、提出劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除的条件是什么,劳动合同的解除和变更劳动合同怎么处理
问答584人已浏览
劳动合同变更的条件: 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。 3、提出劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询