我现在在我们公司辞职了可老板不给工资给我们
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可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
我现在生了一次重病，企业员工有病能辞退吗？
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员工生病期间，公司可以按照法定条件辞退员工。劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对我们公司员工生病住院，现在是不是不能辞退，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师，5年经验在线咨询
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
公司生病员工能不能被辞退？
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1、除职业病属于工伤鉴定为一至六级的以外，其它任何疾病，医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，公司提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除劳动合同，但应当支付按本单位...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
公司在生病期间离职能辞退员工么
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用人单位可以在劳动者生病期间予以辞退，但需要符合下列情形：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工因病不能上班公司能辞退吗
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员工因病不能上班，公司能否辞退需要根据具体情况分析，根据劳动合同法的相关规定，对于在本单位患职业病或...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
我们公司员工生病住院，现在是不是不能辞退，律师怎么看
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
，5年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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在职员工住院辞退是可以的吗在职员工生病住院期间能辞退吗？
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劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 一、关于医疗期的计算问题 1．医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那...
四川在线咨询顾问团
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孕期产期哺乳期辞退员工是不是不能够辞退,我们公司一个员工怀孕了,可是搞错了事,是不是不能辞退？
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1、《劳动法》第二十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；。” 2、《劳动合同法》第四十二条规定：“...
上海在线咨询顾问团
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公司劳动者因病不能在工作单位辞退员工
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员工因病不能复工的，除存在过失性辞退情形外，公司不能解除劳动合同。公司违法解除劳动合同，劳动者可以要...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我被一家公司辞退了，他们不给我现发工资
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协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司辞退我我可以不签字吗我是员工
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公司辞退员工员工不需要签字，公司辞退员工带有强制性，是公司单方面的行为，被辞退员工收到通知即生效，员...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到我们公司员工生病住院，现在是不是不能辞退，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工因病住院被公司辞退是否违法
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因为生病住院，公司单方面辞退员工的决定是违法的，建立劳动关系后，非因工负伤的职工是享有法定医疗期的，在法定医疗期内用人单位不能单方解除劳动合同，法定医疗期最短是三个月，如果员工的实际工龄在20年以上，...
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单位生病不给公司发病假能辞退员工吗
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劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和...
宁夏在线咨询顾问团
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本人因生病现在辞职公司是不是不给发工资
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用人单位需要负责。《》第十五条第一项，“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的应视同工伤。”员工根据用人单位的规定或指派从事某项活动的，其从事该项活动的场所即为该员工当...
新疆在线咨询顾问团
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员工在职期间生病住院的费用公司是否能报销
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在职员工，生病住院公司社保没交，可以要求公司报销住院费，还要督促公司尽快办理社保。 如果公司还不办理...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我想问一下关于员工生病公司能辞退吗
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员工生病公司一般不能辞退，但是在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工生病公司能辞退吗？员工生病期间被公司辞退怎么赔偿
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生病乃人之常情，难以避免。在生活中，如果我们在公司生病，一般需要和公司申请病假，特别严重的，申请病假的天数肯定要长一些，此时有些公司就会找理由辞退员工。那么，员工生病公司能辞退吗？员工生病期间被公司辞...
天津在线咨询顾问团
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我是公司员工要开除我能算是不是辞退人员吗
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开出后就不属于员工了，公司继续上社保属于公司行为，与您已经没有关系了。...
西藏在线咨询顾问团
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遇到我们公司员工生病住院，现在是不是不能辞退，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
现在辞退工伤是不是辞退正规的公司口头解雇
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在正规公司，如果只有口头解雇的程序的，一般不属于辞退；单位一般需要采用书面形式来辞退员工，并依法为其...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
公司能不能辞退的生病员工，有什么规定
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1、除职业病属于工伤鉴定为一至六级的以外，其它任何疾病，医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，公司提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除劳动合同，但应当支付按本单位...
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生病住院被辞退住院期间公司辞退怎么办？
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第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用...
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