劳动法对员工辞职的几种处理办法有什么具体规定
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劳动法对于员工辞职的规定是: 1、劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位; 2、在...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>《劳动法》规定长期病假是怎样的职工
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职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。根...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法对员工辞职的规定是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法单位无故辞退员工怎么赔偿, 劳动法对辞退员工的规定是怎样的
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劳动法单位无故辞退员工的赔偿:出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。 根据劳动法规第八...
江西在线咨询顾问团咨询我>>辞职是怎样规定的
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劳动法辞职规定如下:《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第三十一条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于员工辞职的补偿在劳动法中哪些规定
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劳动法规定:劳动者单方面辞职有经济补偿;用人单位没有提高或者保持原待遇,由劳动者提出的解除劳动合同有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对员工辞职的规定是怎样的,律师怎么看
公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询员工提出辞职, 公司不批准怎么办, 劳动法对辞职的规定是怎么规定的
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辞职是无需用人方批准的,只要你尽到提前告知义务就可以了。劳动法没有规定辞职必须要用人方批准的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期员工可以随时辞职吗,劳动合同法对辞职是怎么规定的
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劳动者不能直接辞职,根据《劳动合同法》第37条的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位或试用期提前3日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。另外根据第38条规定,也可以解除劳动合同。具体条款如...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对员工辞职的规定是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法对劳动时间有怎样的规定
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工作时间为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。对实行计件工作的劳动者,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定辞职要压的工资范围
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用人单位在劳动者辞职时压工资的,劳动者可以去投诉、申请仲裁;劳动者的工资要按劳动合同的约定来算。用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请问劳动法怎么规定公司对离职员工的补偿
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如果离职员工具有依法单方面与公司解约、被公司裁员、非过失性辞退等情形的,公司会根据员工在本单位的工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法对员工辞职的规定是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法怎样规定员工辞职的方式和条件?
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劳动法规定的解除合同的方式有: 1、协议解除; 2、单方解除。 协议解除的条件: 《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 单方解除的条件: 第三十二条规定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对于辞职员工的处罚问题
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1、劳动者可以解除劳动合同的:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定劳动法对员工辞职有哪些内容
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劳动法对员工辞职有三种规定: 1、跟用人单位协商解除合同; 2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、用人单位有违法的情形,劳动者可以随即解除劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工的辞职申请怎样获得劳动法的赔偿
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单位辞职员工,需要按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金,一般是每工作一年支付一个月工资的标准向劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法如何规定公司对员工的离职补偿的啊?
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离职员工解除或者终止劳动合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,公司应当按员工在本单位工作的年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定员工辞职的条件有哪些
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辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职提前30天劳动法规定是怎样的
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新劳动法中关于辞职的规定: 1、提前30天通知解除被称为“任意解除权”,是劳动法对员工的特别保护,其理论基础是不得强迫劳动,只要员工不愿干了,企业没有任何权利强留员工。 2、劳动合同法生效前,企业可以...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对员工辞职的规定是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定辞职工资怎么结算
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1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同依法签订即具有法律约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司辞退员工,新劳动法规定是怎样补偿的
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(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职的补偿在劳动法中哪些规定
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劳动法规定:劳动者单方面辞职有经济补偿;用人单位没有提高或者保持原待遇,由劳动者提出的解除劳动合同有经济补偿;其他情形下主要是用人单位提出解除劳动合同有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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