劳务关系有没有加班费计算公式
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劳务关系是有加班费的,加班费的基数为本人每天的工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>加班不算加班费劳动法如何规定
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在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳务关系法定假期算不算加班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务关系加班费怎么算的
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按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (2...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>安排加班的节假日算不算加班?
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节假日和双休日安排值班算加班,加班工资应当按以下方式计算: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>替班算劳动关系吗?
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顶替别人上班不能确认劳动关系。依据我国相关法律的规定,顶替别人上班只是临时性的,所以不能确认顶替者与...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务关系法定假期算不算加班,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询夫妻算不算直系亲属
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询法定节假日加班算不算加班
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一般劳动者在法定节假日期间加班的,用人单位应当支付3倍的加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>假期值班算不算加班?
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双休日没加班费并非不可以,但需要予以调休。既不给调休,又不支付加班费就是违法的了。 单位有事叫上班应算加班,没叫你不算上班是正常的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务关系法定假期算不算加班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务关系加班费的法律依据
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不管劳动关系还是劳务关系,加班都会有加班费的。如果加班用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在法律上劳务关系有加班费吗
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在法律上劳务关系也是有加班费的。如果用人单位安排提供劳务的一方加班的,就需要依法向其支付加班费;如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务关系是否有加班工资
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劳务人员和用工单位建立的是劳务关系,而不是劳动关系,所以没有加班工资,要看双方是否有约定,如果没有约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上下班受伤算不算工伤
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳务关系法定假期算不算加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系加班费的计算标准
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根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>法定假日串班算不算加班
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一般劳动者在法定节假日期间加班的,用人单位应当支付3倍的加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>国家法定节假日加班算不算加班
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节假日和双休日,单位安排值班,一般不算加班,基本是义务的,但如果单位福利好的,会付给值班费,不算上班也就是不可以倒的。‘’...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系能主张加班费吗
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劳务关系中的当事人也能主张加班费,如果被安排在日常延长工作时间的,可要求至少一点五倍工资的加班费;如...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动关系中没有确定劳动关系能算不算工伤
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不具有劳动关系不能认定工伤。《工伤保险条例》适用与以下主体:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询法定休假日值班算不算加班
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法定节假日或双休日值班或加班的待遇是不同的: 值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日夜班算不算加班
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法定节假日夜班算不算加班可以按照3倍工资计算,法定节假日前一天上夜班只能是1.5倍计算。你可以根据劳动法第四十四条来看...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务关系法定假期算不算加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班不按照劳动法算加班费怎么办
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公司没有足额支付员工加班费,员工可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。可以主张解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>居家监视算不算刑期
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询法定节假日值班算不算加班
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依据《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定假日加班算不算迟到
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算迟到,应当减扣加班费。 虽然,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者休息日加班,应当征得工会和劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。但是,劳动者同意了加班的,就应当遵守劳动纪律,迟到的同样应当照算,按迟...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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