法定节假日值班算不算加班

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• 问节日值班不算加班吗
  

  算加班劳动法第38条和第44条，及国家劳动部1997年曾发过一个《关于职工工作时间有关问题的复函》（文号是劳部发（1997）271号），其中第四点是：休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。

• 问节假日值班是否算加班？
  

  法定节假日或双休日值班或加班的待遇是不同的： 值班不支付法定的加班费，但单位有可能会给予其他相应的福利待遇；而加班则不同，法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬；双休日可以调休，不能调休的，需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。 双休日没加班费并非不可以，但需要予以调休。既不给调休，又不支付加班费就是违法的了。 单位有事叫上班应算加班，没叫你不算上班是正常的。

• 问在国家法定节假日值班算加班吗
  

  法定节假日或周末值班或加班的待遇不同：值班不支付法定加班费，但单位可以给予其他相应的福利待遇；加班不同，法定节假日加班必须支付不低于300％的工资；周末可以调整，不能调整，需要支付不低于200％的工资。周末没有加班费并非不可能，但你需要休息一下。不支付加班费是违法的。

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