借调期间工伤单位有赔偿金吗
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人员借调是指一个单位借用别单位的工作人员而不改变其隶属关系的情况,多见于国家机关、事业单位或社会团体...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>职工借调期工伤是否能由原单位赔偿
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职工借调期工伤能由原单位赔偿。根据《工伤保险条例》,职工在借调期间受到工伤事故伤害的,原用人单位应当...
刘沛文律师|,4年经验咨询我>>针对职工借调期间受伤的用人单位应如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询试用期期间工伤单位应如何赔偿
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治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>职工被借调期间工伤的,哪个单位应承担工伤责任
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职工被借调期间受到工伤伤害,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位应如何处理职工与员工之间的工伤
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需要具体情况具体分析。根据我国法律规定,职工与用人单位因工伤发生待遇纠纷的,可以向劳动仲裁部门申请劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工借调期间受伤的用人单位应如何赔偿,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询职工发生工伤如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询在上班期间受伤的单位应该如何赔偿工伤
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工作时间因履行工作内容而遭受事故伤害的,属于工伤,依法享受工伤待遇。单位应在事故发生之日起1个月内申请工伤认定,超过一个月未申请的,工伤职工及其近亲属可在一年内申请工伤认定,工伤认定后可申请劳动能力等...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>职工被借调期间受到工伤事故伤害的职工与原用人单位可以协商补偿吗
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职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,同时原用人单位与借调单位也可以约定补偿办法。 《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工借调期间受伤的用人单位应如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工借调期间受伤,谁来承担赔偿责任
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职工借调期间受伤,由原用人单位承担工伤保险责任。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被借调到其他用人单位受伤的职工谁来负责
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职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工被借调期间如何享受工伤保险待遇?
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职工毕竟是在借调期间发生的工伤,为了公平起见,原用人单位可以在借调前或事后与借入单位就被借调职工的工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到职工借调期间受伤的用人单位应如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习期间受伤,用人单位是否应赔偿
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实习期间受伤,用人单位应该赔偿。虽然实习生与用人单位未形成劳动关系,但实际上形成了一种雇佣关系,用人单位仍有义务保障实习生的人身安全。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间受伤单位如何赔偿
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按照我国《工伤保险条例》第十四条和第十五条的相关规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,认定为工伤,请问您的这个伤情是怎么发生的呢?如是日积月累造成的病痛的话,工作用人单位有...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间用人单位解除劳动合同应如何赔偿
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《》第三十八条规定,职工工伤复发,确需治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。即复发后可以继续依法享受医疗费、伙食补助费、辅助器具的报销以及停工留薪期待遇等。但此规定的前提是...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无营业执照工伤应如何赔偿
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劳动者在无营业执照的单位受工伤,由该用人单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,且赔偿标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位在竞业限制期间应支付如何赔偿
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如果劳动者遵守竞业限制的约定,用人单位在竞业限制期间内应按月给予劳动者经济补偿。竞业限制协议对经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
人员受伤保险如何赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询工伤期间工地单位应如何申请岗位调动
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工作期间申请职场调动是否合法:工作后不能随意调动。1、工人受工伤期间,使用者不得随意调动工作岗位。调动是变更劳动合同的主要内容,使用者必须首先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,使用者单方面调整工作岗位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间用人单位应如何规定应发工资
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停工留薪期工资单位按原来待遇按月发放 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工借调期间受伤的用人单位应如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位工伤职工受伤怎么办
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用工单位人员工作中受伤,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位受了工伤员工应如何赔偿
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1、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>谁来负责被借调到其他用人单位受伤的职工
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如果被借调到其他用人单位的职工受伤,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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