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能怎么办本来就是借调,退回原单位不也属正常吗。
看你的档案关系在哪里,要是还在原单位的,一般是没有的积极协商吧..。
职工遭受交通事故伤害不属于工伤的,用人单位不承担赔偿责任。按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,享有平等的权利。职工遭受交通事故伤害的,不属于工伤的,用人单位并无过错,并不构成侵权,不承担赔偿责任,应当由肇事方承担赔偿责任。《民法通则》第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的,应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产,侵害他人财产、人身的,应当承担民事责任。没有过错,但法律规定应当承担民事责任的,应当承担民事责任。第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
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