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腰间盘突出工伤赔偿如何办，，用人单位如何赔偿？

2024-05-28 12人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：10

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专业分析
腰间盘突出一般是在突发性伤害造成的情况下，才可能认定为工伤，在认定为工伤之后，可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，在申请后2个月至3个月内下达鉴定结果。在工伤赔偿标准2024鉴定为十级，员工与单位签订劳动合同，用人单位必须承担对员工相应的责任，按照受伤前的工资标准，没有解除劳动合同的，用人单位须赔偿你八个月的工资。解除劳动合同的，须再额外赔偿你4个月工资即共赔偿你12个月工资。其他的如医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等可根据实际情况向用人单位主张。用人单位如果给你购买了社保的，则社保基金赔付之外的部分才由用人单位承担。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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