员工厂里隔离十四天有工资吗?厂里不算工资怎么办?
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劳动合同法规定,用人单位不得拖欠劳动者工资,建议您向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。...
隔离期间工资奖金如何计算
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被隔离观察期间的,单位应当支付正常工作期间的工资。当然,如果职工的奖金与该职工或单位的业绩相关,则在...
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员工工伤期间工资如何发放
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工厂裁员员工如何赔偿
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xx厂应该如何支付员工工资?
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭...
员工被隔离期间算旷工吗
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因为疫情自我隔离不应该算旷工,但应该提前告知单位原因。根据《工资支付暂行规定》,员工因为疫情被隔离医...
私人工厂在疫情期间没隔离的人有工资吗?
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
不明白,就问一问
工厂员工隔离期间有工资吗,如果有应该如何算的,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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员工离职扣工资合法吗
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如果拖欠工资上哪里举报有用
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工伤认定期间的工资怎么算, 如果有停工留薪期, 期间工资应该怎么算
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可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期的具体期限没有同意的规定,建议查询当地的相关法律、法规。《工伤保险条...
员工工伤期间工资怎么算, 员工工伤期间公司应该如何支付员工工资呢
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员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付,保持员工原工资待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...
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农民工的工资要缴税吗?如果有应该如何算
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要缴纳个人所得税。 《个人所得税法》 第二条下列各项个人所得,应纳个人所得税: 一、工资、薪金所得;...
在隔离期间被隔离人员的工资报酬如何处理
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在隔离期间,被隔离人员的工资报酬由其所在的单位照常支付。应当支付劳动者在此期间的工作报酬,且不能采取...
如果不算工伤,请假期间有工资吗?
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80由用人单位自主确定支付办法。只要有医生的休息证明,没有具体规...
公司清算时员工如何补偿
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没有工作抚养费如何计算
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因病误工被隔离期间该如何发放工资
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1、隔离期间发放的工资肯定指的不是最低工资标准,而是指劳动合同约定的职工正常出勤状态下即可获得的全部工资性收入,包括各类工资、奖金、津贴、补贴等。总之,在隔离留院观察期间用人单位仍应按正常出勤对待,劳...
如果工厂倒闭时,员工工伤应该如何赔偿
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1.单位关闭,劳动合同终止,单位应当按照你32年的工龄支付你32个月工资的经济补偿金。2.如果是工伤造成的残疾,那么赔偿是:工伤保险条例:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:...
疫情隔离期间工资如何计算,有哪些规定
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疫情隔离期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,劳动者工资为劳动合同规定的标准;超过一个工资支付周期但提供正常劳动的,工资不得低于当地最低工资标准;没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。...
工厂离职员工工资有期限吗
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工厂隔离期间有工资。工厂隔离期间在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一...
疫情期间被隔离员工工资怎么算
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疫情期间被隔离员工,工资正常发放。 疫情期间员工工资这样计算: 1、企业停工停产在一个月内的,企业应...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工伤期间误工费怎么算
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员工被隔离时期的工作报酬如何算
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对新型冠状的病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据...
疫情期间被隔离和患病职工工资应该如何发放
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根据我国《传染病防治法》第四十一条规定:对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当...
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工厂没有给员工买保险,应该如果跟工厂索赔?
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补交保险。咨询劳动部门...
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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期间,应如何发放员工的工资?
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停工留薪期内原工资福利待遇不变,超过停工留薪期尚在医疗期内则由单位支付病假工资,不低于最低工资标准的80%...
员工职工患新冠肺炎被隔离期间有工资吗
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1、疫情期间员工的工资,用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支...