宪法规定哪些劳动时间和休假制度
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宪法规定国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>深圳强制休假制度
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作为国内首部地方性健康法规,明确提出用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间,对脑力或者体力劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法中休假制度,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定员工休息休假制度和休息制度的制定是否有必要强制性规定
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劳动法没有具体的规定。这涉及到用人单位的内部规章制度的制定程序与合法性问题。劳动合同法第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同里没有休假制度可不可以
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可以。年休假是国家规定的,不需要在劳务合同中注明!。劳动合同需要注明双方的基本权利和义务,但是,工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>鹤岗劳动者产假制度
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黑龙江省产假为180天。根据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法中休假制度,律师怎么看
探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询医疗纠纷仲裁制度的法律适用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公益性岗位适用劳动法的休假制度么
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适用。 1、休带薪年休假是职工的一项权利,用人单位应该依法保证职工享受年休假。 2、您与供职单位签定了,建立了劳动关系,受劳动保障调整。您有权依照劳动保障法律法规维护权利。 3、您的问题要主动向供职单...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》国家规定休假制度的具体要求
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劳动法休假制度规定:用人单位应保证劳动者每周至少休息一天;元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日安排劳动者休假;劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假;其他。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法中休假制度,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法产假制度有哪些种类
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产假可分为下列类别: 1、产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿); 2、产前检...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>带薪休假是法定制度吗
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带薪休假是法定制度,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>节假日值班制度是怎样劳动法
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法定节假日主要用于加班费的计算: 1、全体公民放假节日为: (一)元旦;放假1天(1月1日); (二...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动仲裁强制执行流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到劳动法中休假制度,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动法》规定流产假制度
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女职工怀孕未满4个月流产的,劳动法规定流产假为15天;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法休假制度规定细则是应该如何的
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休假制度规定的具体细则:《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法最新请假的规定劳动法新请假制度
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一、病假: (一)病假证明必须由公司指定的正规医院开据; (二)员工拿回公司的病假凭证必须包括: 1、二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2、二级以上指定医院医生的病假建议书。 (三)如果公司发现病假...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>重大疾病休假制度
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工作人员患病或受伤,不能坚持正常上班需休息的,由县以上医疗机构诊断并发给病休证明,经单位批准后,可休...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁中的回避制度
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一、仲裁委员会组成人员或者仲裁员及其他人员有下列情形之一应当回避,当事人有权以口头或者书面方式申请其...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司股份制度怎么分配
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动法规定企业员工国家休假制度是什么
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《劳动法》规定了劳动者有合法休假的权利,具体来说,有以下几点: 1,每日工作不超过8小时,每周工作不超过44小时。 2,保证劳动者每周最少休息一天。 3,法定假日应当休假。 4,休假日工作报酬: (一...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>怎么实现劳动者带薪休假制度的权利
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一是要为劳动者进行提供法律上的明确规定,切实做到有法可依;二是要消除劳动者进行年休假的后顾之忧,让劳动者敢于行使年休假权利;三是加强监督部门对用人单位违反年休假的有关规定的执法力度,为劳动者休假的合法...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法中休假制度,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公立医院休假制度
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国家法定的节假日,医院是会放假的,但会留有足够医生,处理百姓节假日期间的看病和就医。如果在看病,最好...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询休假制度怎么写
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国家规定的法定节假日正常休假,如果是法定节假日加班的,应该支付相应的加班费,除此之外的就是福利性质的休假,具体情况由公司和员工之间协商确定。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>临时工休假制度
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自由职业者的休假规定:根据《劳动合同法》的规定,自由职业者和公司的正式员工享有同样的福利和报酬,自由职业者的休假和正式员工一样。《劳动合同法》第61条劳务派遣公司跨地区派遣劳动者的,派遣劳动者享有的劳...
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