私自投诉公司,中介工资拖欠多少钱
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最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依法对中介进行监督检查,并责令其支付...
如何惩治拖欠工资公司恶意拖欠员工工资公司该怎么办
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公司恶意拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的...
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怎么投诉中介公司最有效
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怎么告公司拖欠工资
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问一下恶意拖欠工资罪怎么判
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1、恶意拖欠工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并...
我想要投诉公司拖欠工资,公司拖欠工资投诉无用吗?
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位...
你好请问一下一个上市公司拖欠工资怎么办
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上市公司还不就是公司嘛,一样的性质,只要欠你的,只要你有相应的证据。1、首先和人事、财务协调。2、如...
不明白,就问一问
中介公司恶意拖欠工资,问一下怎么投诉一家公司,律师怎么看
个人怎么起诉一家公司
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公司拖欠工资属于什么纠纷
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公司拖欠工资找哪个部门
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怎样起诉一家新公司拖欠工资的问题
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劳动者要起诉一家新公司拖欠工资的,一般需要先申请劳动仲裁,不服仲裁结果的,则准备起诉状和本人依法搜集的证据材料来起诉。但如果劳动者有欠条的,则可以直接准备诉状等材料向法院起诉。起诉应当向人民法院递交起...
怎么投诉工资拖欠公司
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在投诉公司拖欠工资时,用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全...
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公司欠我工资钱,请问公司借上市拖欠工资去哪投诉
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在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (...
拖欠工资去什么投诉公司?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...
中介公司拖欠工资如何处理
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当公司拖欠工资时,员工可以通过协商、劳动仲裁、向法院起诉等方法去要回工资。 工资支付的时间和要求: ...
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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公司恶意调岗降薪怎么办
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恶意投诉公司的问题
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如果经营者的产品存在质量问题,消费者可以根据《消费者权益保护法》投诉或要求司法保护。经营者投诉很正常。如果公司产品质量没有问题,投诉人认为有质量问题,双方可以协商解决,或者请求消费者协会调解。如果公司...
问一下公司恶意辞退员工怎么赔偿
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1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计...
想起诉公司,想问下怎样起诉公司拖欠工资
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根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 至于准备的材料主要有,劳动合同,一些工作上的证件。...
中介公司拖欠工资能追回吗?
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
12333投诉公司拖欠工资,公司会受理么
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12333投诉拖欠工资的公司会受理的。 对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公...
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一家公司如何上市
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恶意拖欠货款怎么处理
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表叔没发工资,问下投诉公司拖欠工资的投诉书怎样写
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1、标题开头应写“投诉书”。 2、投诉者的姓名、性别、国籍、职业、单位(团体)名称、地址、联系电话。 3、被投诉者的名称、通讯地址、联系电话。 4、投诉的事实与理由。 5、具体赔偿要求。 6、最后是投...
你好请问一下一个上市公司拖欠工资怎么办
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上市公司还不就是公司嘛,一样的性质,只要欠你的,只要你有相应的证据。 1、首先和人事、财务协调。 2、如果你觉得他们死皮赖脸就是不给你了,就去劳动仲裁吧。没什么问题的。...
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有员工恶意拖欠工资,员工在公司恶意欠薪怎样办
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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲...
投资公司注册条件
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中介公司拖欠员工工资4个月,如何进行投诉?
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根据我国《劳动法》的规定,如果用人单位拖欠劳动者工资四个月以上,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定,当事人可以依法...
员工恶意投诉公司怎么办
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1、劳动者和用人单位建立劳动关系,员工恶意投诉企业带来负面影响,用人单位不可以拒发劳动者的合法工资,用人单位可以要求劳动者承担相关赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同...