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根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 至于准...
如果劳动者要起诉公司拖欠工资,需要有欠条;如果没有欠条,则要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,再准备好起诉状、起诉状副本和能证明公司拖欠工资...
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拖欠工资本身就是违法的,不在于数额多少。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前述罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前述行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
可以起诉法院或者申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (三)安排加班不支付加班费的 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
1、先打印公司工商注册登记信息1份(在网上输入公司名称可以查到),即可看到公司注册资金。 2、注册资金小于1000万,可以直接到区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,南山区的在南头公交站处劳动大厦2楼;若不小于1000万,则须到罗湖红桂路东或红贵大厦公交站处的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、申请劳动仲裁,须准备以下资料:劳动合同复印件2份,身份证(正、反面)复印件1份,公司工商注册登记信息打印1份(在网上输入公司名称可以查到),工资条复印2份。这些也是后面开庭需要的证据材料。另外在填写起诉书时,还要填自己的确切地址,公司法人的年龄、职务、联系电话,公司的地址。 4、填写完仲裁申请书后,会给到你一份文件,要你5个工作日内去此处查询受理结果。 5、按照要求去查询,会给你相关文件,再等待开庭通知即可。 上述材料中,劳动合同复印件2份,身份证(正、反面)复印件1份,公司工商注册登记信息打印1份(在网上输入公司名称可以查到),工资条复印2份,这些是必须的。证明了双方的身份、劳动关系和薪资状况。
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