我想要投诉公司拖欠工资,公司拖欠工资投诉无用吗?
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位...
我公司拖欠工人工资问问拖欠工资有关公司规定问题
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公司拖欠工资数额较大,情节严重的,人力资源社会保障行政部门会向社会公布。用人单位被列入拖欠工资“黑名...
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怎么告公司拖欠工资
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公司拖欠工资找哪个部门
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被公司拖欠四月工资,怎么网上举报投诉公司拖欠工资?
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不可以网上投诉,必须去当地劳动局投诉。 若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲...
公司拖欠工资,拖欠工资找哪里
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如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地的劳动...
被上市公司欠了3个月工资了,上市公司能拖欠工资吗
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
不明白,就问一问
公司欠我工资钱,请问公司借上市拖欠工资去哪投诉,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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怎么投诉工资拖欠公司
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在投诉公司拖欠工资时,用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全...
公司拖欠我的工资,怎么起诉公司拖欠工资?怎么拿到拖欠的工资?
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你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、...
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我们老板拖欠工资,请问现在拖欠工资的公司多吗?
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还好,应该说现在的企业不能拖欠农民工工资,政府现正在进一步加强企业有关拖欠农民工工资问题的处理,不过...
公司老板拖欠工资,请问拖欠工资多久可以起诉
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《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“...
公司拖欠我们的工资,我想投诉它
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以当地劳动站投诉。...
如果拖欠工资上哪里举报有用
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拖欠工资能起诉股东吗
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请问在哪里投诉公司拖欠工资的法律依据
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离职后公司拖欠工资可以到当地的劳动局投诉,如果采取投诉的办法依旧不能获得自己被应该获得的工资,那么职员可以选择提出劳动仲裁请求。在获得裁决书后,若是对裁决不服,可以向法院起诉。...
公司拖欠工资去投诉是公司所在地址还是公司
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公司拖欠工资,可采取“一裁两审”的途径解决。即,先向当地的区县级劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请;不服仲裁申请的,可以向当地的区县级法院提起民事诉讼;不服一审判决的,可以向二审法院上诉。在仲裁中,被申请...
拖欠公司一个月工资去哪个部门投诉
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向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支...
拖欠员工工资问题请问这样我们能投诉公司吗能要
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劳动者可以r 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;r 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察...
公司拖欠工资,请问工资拖欠工资法律规定是什么
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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工...
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员工工资不发去哪里投诉
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工资发一半算不算拖欠工资
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12333能投诉公司拖欠工资吗?
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《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和...
公司没发工资,我要去投诉公司,去哪投诉好?
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用人单位没有依法发工资的情况下,劳动者可以去劳动局或者法院。 1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2.如果是给个人工作,不算...
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拖欠工资违法吗,我们公司拖欠工资
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您好,您问公司拖欠工资违法吗,答案是肯定的。 按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳...
2021拖欠工资新规定
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2022年网上投诉公司拖欠工资怎么投诉
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(即劳动监察大队)投诉、举报,也可以申请劳动仲裁索要工资。 《劳动争议调解仲裁法》第九条规定:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬...
被上市公司欠了3个月工资了,上市公司能拖欠工资吗
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...