12345可以投诉公司拖欠员工工资问题吗
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用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位...
我公司拖欠工人工资问问拖欠工资有关公司规定问题
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公司拖欠工资数额较大,情节严重的,人力资源社会保障行政部门会向社会公布。用人单位被列入拖欠工资“黑名...
针对拖欠员工工资问题请问这样我们能投诉公司吗能要,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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工地出了问题施工员要坐牢不
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我该如何投诉拖欠工资这个问题呢?
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劳动者可以通过以下途径进行投诉和举报:首先,向当地劳动保障监察机构进行投诉;其次,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。根据《劳动...
老板拖欠工资封公司账户,请问我们工资还能要回来吗
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去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地...
我们老板拖欠工资,请问现在拖欠工资的公司多吗?
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还好,应该说现在的企业不能拖欠农民工工资,政府现正在进一步加强企业有关拖欠农民工工资问题的处理,不过...
不明白,就问一问
拖欠员工工资问题请问这样我们能投诉公司吗能要,律师怎么看
怎么告公司拖欠工资
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工程质量问题发包人能拒付工程款吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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老板拖欠工资,我能要回来吗,我是员工,请问老板拖欠工资要回来吗
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可以要回来。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并...
请问公司破产员工能要到工资吗
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是的,当公司破产时,老板可以向法院提起诉讼,而不支付工资,通常在公司破产清偿时优先清偿员工的工资和福利。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后,按照下列...
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公司欠我工资钱,请问公司借上市拖欠工资去哪投诉
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在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (...
我二哥单位拖欠工资,请问公司破产拖欠工资到哪投诉
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一、公司拖欠工资怎么办用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如一拖欠劳动者工资...
公司拖欠我们的工资,请问老板欠工资110有权管吗
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老板不发工资,劳动者可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。如果是欠了工资,或者没有准时发工资。员工...
公司怎样才能开除员工
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员工能否申请公司破产清算
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拖欠我工资这么问题怎么办
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拖欠工资的,建议你先去当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集材料,向劳动局申请仲裁主张拖欠的工资。...
12333能投诉公司拖欠工资吗?
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《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和...
请问如何投诉拖欠工资?
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根据《拒不支付劳动报酬罪解释》第四条第一款规定,一般由人力资源社会保障部门责令支付,但其他政府有关部门也可以在职权范围内责令支付。 1. 举报拖欠工资的最简单方法是拨打当地劳动执法监察大队的电话,他...
我想要投诉公司拖欠工资,公司拖欠工资投诉无用吗?
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位...
我们公司里员工加班不给加班工资,请问这样合法吗?
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
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公司拖欠工资找哪个部门
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公司破产工资能追回吗
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包工头和建筑公司有合同问题和经济问题,我们的工资没给我们能拿到吗
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。能随意降薪,或者并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职...
公司搬迁我们要赔偿员工什么问题?
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1、公司搬迁外地,按劳动法规定属于客观情况发生重大变化,如果需要不愿意过去的话,应提前30天提出解除合同,并结清工资,和支付经济补偿金。2、《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
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公司拖欠工资也没签订劳务合同,请问这能起诉吗?
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要看你们到底是劳务关系还是劳动关系,以及有多少证据支持,建议面谈...
员工工资不发去哪里投诉
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公司可以起诉员工吗这个问题
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那个公司可以起诉员工吗这个问题起诉状,弄清楚对方的基本登记信息(对方的名称、地址、法定代表人、电话等),可以自己写也可以找律师代写;并按对方当事人人数复印副本。...
请问公司不给员工拖欠工资算犯法吗?
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您问公司拖欠工资违法吗,答案是肯定的。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定...