已办理工伤认定,未做工伤鉴定,可以解除劳动关系吗
图文118人已浏览
工伤未鉴定不能解除劳动关系。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者遭受工伤,没有依法申请工伤鉴定,单位...
未鉴定劳动合同可不可以解除劳动关系
图文359人已浏览
虽然没有签订劳动合同,但你在该单位工作,与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。应该按照法律规定,提前...
针对工伤未鉴定能否解除劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频456人观看
如何解除劳动关系
视频1,634人观看
工伤六级伤残能否解除劳动关系,工伤职工能否解除劳动关系如何赔偿
问答584人已浏览
根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的,保持劳动关系,由用人单位安排合适工作,难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴直至退休,用人单位不得解除劳动关系。但工伤职工...
劳动关系解除后还能进工伤认定吗?
图文99人已浏览
如果工伤发生在解除劳动关系之前,且工伤申请时限还未经过的,劳动关系解除后当事人可以申请工伤认定。工伤...
因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
图文155人已浏览
解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者...
不明白,就问一问
工伤未鉴定能否解除劳动关系,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
视频267人观看
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,697人观看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频767人观看
工伤鉴定后多久可以解除劳动关系,工伤鉴定后多久可以解除劳动关系
问答584人已浏览
工伤鉴定之后,并没有规定多久之后员工才可以和单位解除劳动关系,可以由员工提出或者劳动合同到期时解除劳动关系。但是员工需要根据伤残等级获得相应的工伤赔偿金。以工伤十级伤残为例:工伤十级伤残可以领取社保支...
解除劳动关系在工伤鉴定能不能享受工伤待遇
问答584人已浏览
1.可以依法享有工伤待遇。 2.《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检...
针对工伤未鉴定能否解除劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系解除能否口头通知
图文78人已浏览
劳动关系解除能口头通知,但必须在以下情形:非全日制用工;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一...
解除劳动关系能否请求仲裁
图文94人已浏览
解除劳动关系存在争议的可以请求劳动仲裁。以下争议属于劳动争议,可以申请劳动仲裁:因订立、履行、变更、...
劳动关系长期中止能否解除
图文170人已浏览
劳动关系长期中止,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
同居关系怎么解除
视频1,642人观看
劳动关系和劳务关系有什么区别
视频5,778人观看
遇到工伤未鉴定能否解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定前劳动关系可否解除
问答584人已浏览
工人与用人单位建立劳动关系,工人受工伤,未依法申请工伤认定,单位在员工工伤认定期间不得根据《劳动合同法》第40条,第41条解除劳动关系,工人自愿提出解除劳动合同,用人单位不必支付经济补偿金。...
工伤后解除劳动关系需要鉴定吗?
问答584人已浏览
需要鉴定,第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准...
工伤认定期间是否可以解除劳动关系,工伤认定期间如何解除劳动关系
问答584人已浏览
工伤认定期间是不可以解除劳动关系的,否则视为违法解除。发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤(工亡)认定(时限1年),经劳动局依法认定工伤(工亡)的,伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能...
劳动关系未解除劳动合同签订是否合法
图文339人已浏览
前一劳动关系未解除,又签订新劳动合同是合法的,但是如果给前一用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。据...
终止或解除劳动关系后的工伤认定
图文116人已浏览
职工与用人单位解除劳动关系后,若工伤发生在解除劳动关系之前,职工是可以向用人单位追索认定工伤赔偿的。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务关系发生工伤如何处理
视频4,710人观看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
视频2,067人观看
工伤8级单位能否解除劳动合同?工伤8级伤残能否解除劳动合同关系
问答584人已浏览
本人严重违法违纪,用人单位可以解除劳动合同。工伤八级属于部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条(二)项规定,工伤职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,用人单位可以解...
未鉴定出工伤能不能解除劳动合同
问答584人已浏览
1、工伤还未鉴定,单位一般不能随意与劳动者解除劳动合同,但劳动者可以主动提出与单位解约,并依法申请工伤鉴定和工伤赔偿;如果劳动者具有被鉴定为七至十级伤残等情形的,可从单位处获得一次性伤残就业补助金。 ...
遇到工伤未鉴定能否解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动能力鉴定能否鉴定为工伤?
图文251人已浏览
是的。工伤鉴定就是劳动能力鉴定,没有区别。职工遭受工伤事故伤害,必须先行进行工伤认定,伤情相对稳定后...
非法解除劳动合同认定
视频3,523人观看
解除劳动关系前未受伤算工伤吗
问答584人已浏览
没有解除劳动关系之前受伤就还是工伤。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部...
怎样鉴定劳动关系解除
问答584人已浏览
劳动关系解除分为以下几种情况: 1、用工双方合意解除劳动关系; 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除; 3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除; 4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳...