员工怎样跟领导请婚假?
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工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员...
诈骗跟离职员工刑事责任刑期一样吗
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如果离职员工对诈骗行为知情并参与了,且公司的诈骗行为构成犯罪,犯罪在追诉期内,那么会追究离职员工。如...
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员工离职扣工资合法吗
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职工的婚假多少天2022
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新员工入职年假是跟老员工一样的还是没有年假
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职工累计工作年限满1年的,自第二年度享受带薪年休假,新员工入职年假第二年才能享受。累计工作年限是指不同工作单位的累计工作年限、国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单...
员工跟公司辞职员工辞职合同签合法吗
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签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。 劳动者提前三十...
非全日制用工跟兼职一样吗
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非全日制用工跟兼职不是一样的。非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时...
不明白,就问一问
员工跟职工婚假一样吗,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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员工请病假工资怎么计算
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员工怎样跟领导请婚假?
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工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,这是违法的行为,依法是应受到相应处罚的。...
工厂病假工资怎样跟员工发
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跟人事部主管说明原因就好,月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,...
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员工离职能够享受婚假吗
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员工离职后通常不能够享受婚假。 《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加...
休年假跟婚假要扣工资吗
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第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动...
工伤工资是否跟在岗人员工资一样
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工伤工资跟在岗人员工资不一样。停工留薪期限是根据职工实际伤病状态而确定的,最长不得超过24个月。如果...
员工离职社保多交一个月怎么办
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非国家工作人员有渎职罪吗
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请假工资跟做产检工资一样吗
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一、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资。例如:假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷21.75=100元,假若10月份甲请事假4天...
员工婚假与职工婚假是否相同?
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根据我国法律法规,以下内容进行了调整: 1、凡按照法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,均可享受3天婚假。 2、如果结婚时男女双方不在一地工作,可视路程远近,另给予路程假。 3、在探亲假(探...
在职员工因病请假期间薪酬跟五险一金怎样核算?
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按劳动法及其相关法规规定,企业职工病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准的80%自行制定支付办法。职工患病或非因工负伤,按本人实际工作年限和本单位工作年限,给予三至二十四个月医疗期,医疗期内劳动...
劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗?
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位将工资支付给劳务派遣单位,由劳务派遣单位支...
员工登记表跟劳动合同一样吗?
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员工登记表和劳动合同是不一样的。劳动合同上需具备劳动合同的期限、劳动者的工作内容和时间、地点等重要的...
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合同到期员工可以直接离职吗
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员工病假多久可以开除
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非全日制用工跟兼职一样吗
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非全日制用工跟兼职不一样。 非全日制工和兼职的区别: 1、兼职人员和兼职单位之间不是劳动关系,不属于现行劳动法律法规的使用范围。 2、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日...
工伤跟职业病的待遇一样吗
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《工伤保险条例》: 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...
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员工三胎还享有陪产假跟产假吗
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员工三胎还享有陪产假跟产假。中共中央政治局会议指出,进一步优化生育政策,实施一对夫妻可以生育三个子女...
劳动合同要给员工一份吗
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科员工的病假与事假工资一样吗
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日病假的工资和日事假的工资不同。员工生病或非工伤治疗期间,企业在规定医疗期间按有关规定支付病假工资和病假救济费,日病假工资和病假救济费可低于当地最低工资标准支付,但不得低于最低工资标准的80%。假期一...
工伤认定结论跟职工伤残等级一样吗
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工伤认定和工伤评定伤残等级不是一回事。 1.职工受工伤后,上报劳动行政部门,劳动行政部门根据《工伤保险条例》的规定,审查是否属于工伤。如果劳动行政部门认为属于工伤,发给工伤认定决定书。 2.医疗终结,...