非全日制兼职政策
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
做兼职是不是属于非全日制用工?
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兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不...
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全日制用工和非全日制用工的区别
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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兼职人员适用非全日制用工规定吗?
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兼职人员适用非全日制用工规定如下: 1、合同形式及兼职规定(第六十九条) 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳...
大学生周末兼职属于非全日制用工吗
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不属于。非全日制用工,俗称小时工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过...
兼职与非全日制用工该如何办?法律的说明吗?
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1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作...
不明白,就问一问
非全日制用工跟兼职一样吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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子女全日制教育每月扣除多少
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加人拉群兼职赚钱犯法吗
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兼职与全日制用工是不是一样的
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不一样。 1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、兼职,一般指没有固定工作时间,完成一定工作任务的...
兼职是非全日制用工吗,有哪些区别呢
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不属于。 非全日制用工,俗称小时工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 兼职,一般指没有固定工作时间,完成一定工作任...
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非全日制专科当兵跟全日制大专当兵待遇一样吗
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非全日制大专当兵和中专的当兵一样的待遇吧。如果是在读非全日制大专当兵,在服役期间可以报销部分或全部学...
非全日制用工是兼职吗?有什么具体的法律规定?
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根据你问的非全日制用工是兼职吗,1、兼职人员和兼职单位之间不是劳动关系,不属于现行劳动法律法规的使用...
如何样能够辞职非全日制用工?
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对于怎么样能够辞职非全日制用工,我做出了如下回答,按现行法律规定,非全日制用工双方当事人约定的辞职要...
拉人进微信群赚钱的兼职违法吗?
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非国家工作人员有渎职罪吗
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遇到非全日制用工跟兼职一样吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
大学生周末兼职属于非全日制用工吗
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1、兼职不属于非全日制用工。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资,兼职人员和兼职单位之间不是劳动关系,不属于现行劳动法律法规的使用范围;非全日制用工,是指以小时...
非全日制用工即为兼职的吗?依据是什么?
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对于每一个使用非全日制员工的用人单位来说,都应按其支付给该员工的工资确定缴纳社会保险费的基数。缴费比例与全日制员工相同。所有非全日制员工供职的用人单位都应为员工支付社会保险费。 社会保险,是指国家通过...
非全日制工作是不是属于兼职?
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非全日制用工跟兼职不一样。 非全日制工和兼职的区别: 1、兼职人员和兼职单位之间不是劳动关系,不属于现行劳动法律法规的使用范围。 2、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日...
非全日制用工工资一月一付会被认定为全日制用工?
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根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同的类型分为三类:有期限的用工-也就是所谓的全日制工,以一次工作的...
非全日制用工和兼职的区别都包括什么的呢
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非全日制用工和兼职的区别如下 非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。全日制用工,劳...
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5个工作日包括周六周日吗
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职工医保能给家人用吗
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兼职是非全日制用工吗?有什么具体的区别吗?
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1、兼职人员和兼职单位之间不是劳动关系,不属于现行劳动法律法规的使用范围。 2、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时...
兼职合同算不算全日制用工
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劳动合同和劳务合同是属于全日制用工,兼职合同通常属于非全日制用工,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。劳务合同和兼...
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兼职的非全日制用工是否应该订立书面合同?
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兼职的非全日制用工可以订立书面合同,但不作强制性规定要求。建立兼职的临时劳动关系可以不订立书面劳动合...
网络兼职诈骗公安局立案标准
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非全日制劳动合同可以兼职吗?
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1、不是,非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。 非全日制劳动关系具有以下两个特点: 一、以小时为单位建立劳动关系,因而其计酬单位也是小时; 二、劳动者可以...
非全日制劳动用工是什么?与全日制一样吗?
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在社会保险缴纳上的区别:非全日制用工,用人单位一般只须依法为劳动者缴纳工伤保险费,他各项社会保险费,都由劳动者自己以个人身份缴纳。当然,在制定非全日制用工最低小时工资标准时,考虑了其他社会保险费。如果...