合同里的职工基本工资什么意思
图文104人已浏览
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>绩效一般是基本工资的多少
图文1,209人已浏览
绩效工资的权重一般占“基本工资”的20%到几倍不等.而奖金一般无权重比例限制,上不封顶,一般视企业业...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对合同里面的工资一般都是基本工资的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
视频17,683人观看
覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
视频6,755人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询每月打入工资卡里的是基本工资和一般工资吗
问答584人已浏览
这个是不一定的,也可以是特定账号。你自己可以重新设定,也就是随便你。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>工伤保险费一般都按照基本工资工资发吗
图文287人已浏览
员工因为工伤没有办法按照正常情况继续上班的,处于停工留薪期。在停工留薪期内,员工的原工资福利待遇不变...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>基本工资是不是基本工资也跟底薪一样的
图文674人已浏览
两者概念不一样。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,基本工资和岗...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同里面的工资一般都是基本工资的,律师怎么看
自离一般怎么扣工资
视频4,105人观看
吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有施工资质的合同是否有效
视频910人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
视频4,207人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司工资里面的五险一金按基本工资扣的吗?
问答584人已浏览
一般公司确定缴纳基数会有3种方式: 1、按照社平工资的60%(即最低基数)来缴纳,这样员工和公司承担的费用都会比较少,小公司多采取这种方法; 2、按照固定工资为基数缴纳(即每月确定能够拿到的工资,不含...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资跟工资条里的基本工资不一样,怎么办
问答584人已浏览
用人单位应当按照劳动合同中约定的工资数额,及时足额地向劳动者支付。若实际发放的工资低于合同约定的工资,则用人单位的行为是违法的。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同里面的工资一般都是基本工资的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
基本工资就是劳动合同合同约定的工资吗?
图文194人已浏览
劳动合同上的工资一般是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>厂里面发工资一般是几点
图文2,168人已浏览
单位发工资集体入帐后,银行要处理一次,一般在下午6点中处理。6点10分左右到。看情况,每个银行的规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>成都工资一般最低的工资是多少?
图文132人已浏览
一、调整后全市月最低工资标准: (一)每月1780元(每日81.84元); (二)每月1650元(每...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同工资和实际工资不符怎么办
视频801人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
视频1,745人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到合同里面的工资一般都是基本工资的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般来说劳动合同上的工资是指的基本工资吗?
问答584人已浏览
1、工资是指包括奖金在内的所有收入。 2、按规定,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>五险里面的工资是按照基本工资算的还是一个月发的全部工资呢
问答584人已浏览
五险申报工资应该是全额工资,是入职第一个月工资或者在本单位上年平均工资做基数申报如果单位申报基数比社保局公布的最低基数低,社保局会按公布的最低基数作为个人社保扣费基数实际上,单位为了少交社保费,会申报...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工资是按合同里面的员工工资吗
问答584人已浏览
是的。用人单位应当按月全额向劳动者支付工资。未按约定工资支付的劳动者可以采取以下措施:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付的,可以要求额外支付赔偿金。赔偿标...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同上基本工资是2000
图文206人已浏览
按照合同约定支付工资,你工作多久了,可以以未及时足额发放工资,申请离职,并要求用人单位支付经济补偿和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同里面的工资是扣了五险一金吗
图文956人已浏览
合同上的基本工资不是包括五险一金的,是要去除了五险一金的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保从工资里扣吗
视频8,328人观看
郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
视频4,416人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同里的加班费与基本工资一样吗
问答584人已浏览
合同约定基本工资加班费是可以的,但前提不能约定具体的数额,一般不同的加班情形所存在的加班费用是完全不同的,如果约定了具体的数额,那么在加班中有存在延长,或者不同的情形加班,那么就需要补足够。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>饭补算基本工资里面吗?
问答584人已浏览
根据具体情况而定建议咨询当地主管部门工作人员的最新规定为准。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同里面的工资一般都是基本工资的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
基本工资上的保险不含基本工资
图文119人已浏览
基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工资不发去哪里投诉
视频2,283人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询三倍工资需要减掉基本工资里面保函的当天基础工资吗
问答584人已浏览
在职员工不称职(不胜任工作),用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准(书面形式)确定,执行调岗后新工资标准。企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬,否则对许多企业而言,调整岗位就失去了意义。对于劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同里面的加班费和基本工资不一致是怎么回事?
问答584人已浏览
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询