一般来说劳动合同上的工资是指的基本工资吗?
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1、工资是指包括奖金在内的所有收入。 2、按规定,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资;(二...
合同里的职工基本工资什么意思
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基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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社保基数是税前工资还是税后工资
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每月打入工资卡里的是基本工资和一般工资吗
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这个是不一定的,也可以是特定账号。你自己可以重新设定,也就是随便你。...
最低工资是合同上的基本工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳...
绩效一般是基本工资的多少
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绩效工资的权重一般占“基本工资”的20%到几倍不等.而奖金一般无权重比例限制,上不封顶,一般视企业业...
不明白,就问一问
合同里面的工资一般都是基本工资的,律师怎么看
自离一般怎么扣工资
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没有施工资质的合同是否有效
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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公司工资里面的五险一金按基本工资扣的吗?
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一般公司确定缴纳基数会有3种方式: 1、按照社平工资的60%(即最低基数)来缴纳,这样员工和公司承担的费用都会比较少,小公司多采取这种方法; 2、按照固定工资为基数缴纳(即每月确定能够拿到的工资,不含...
基本工资跟工资条里的基本工资不一样,怎么办
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用人单位应当按照劳动合同中约定的工资数额,及时足额地向劳动者支付。若实际发放的工资低于合同约定的工资,则用人单位的行为是违法的。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及...
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工伤保险费一般都按照基本工资工资发吗
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员工因为工伤没有办法按照正常情况继续上班的,处于停工留薪期。在停工留薪期内,员工的原工资福利待遇不变...
全勤奖是包括在基本工资里面的吗
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全勤奖不属于基本工资。 全勤奖为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作...
基本工资是不是基本工资也跟底薪一样的
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两者概念不一样。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,基本工资和岗...
合同工资和实际工资不符怎么办
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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一般来说劳动合同上的工资是指的基本工资吗?
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1、工资是指包括奖金在内的所有收入。 2、按规定,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。...
五险里面的工资是按照基本工资算的还是一个月发的全部工资呢
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五险申报工资应该是全额工资,是入职第一个月工资或者在本单位上年平均工资做基数申报如果单位申报基数比社保局公布的最低基数低,社保局会按公布的最低基数作为个人社保扣费基数实际上,单位为了少交社保费,会申报...
工资是按合同里面的员工工资吗
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是的。用人单位应当按月全额向劳动者支付工资。未按约定工资支付的劳动者可以采取以下措施:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付的,可以要求额外支付赔偿金。赔偿标...
企业里面工伤只发基本工资吗
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不是,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
劳动者的基本工资里面包括五险一金吗
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基本工资不包含五险一金。按照《劳动法》,工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属...
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社保从工资里扣吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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合同里的加班费与基本工资一样吗
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合同约定基本工资加班费是可以的,但前提不能约定具体的数额,一般不同的加班情形所存在的加班费用是完全不同的,如果约定了具体的数额,那么在加班中有存在延长,或者不同的情形加班,那么就需要补足够。...
饭补算基本工资里面吗?
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根据具体情况而定建议咨询当地主管部门工作人员的最新规定为准。...
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基本工资就是劳动合同合同约定的工资吗?
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劳动合同上的工资一般是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货...
员工工资不发去哪里投诉
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三倍工资需要减掉基本工资里面保函的当天基础工资吗
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在职员工不称职(不胜任工作),用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准(书面形式)确定,执行调岗后新工资标准。企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬,否则对许多企业而言,调整岗位就失去了意义。对于劳...
劳动合同里的基本工资与加班工资不一致怎么办
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长...