公司发生疫病开除员工合法吗
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疫情期间开除员工违法。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>生病期间公司有权开除员工吗,法律怎么规定的
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工生病期间被公司开除合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司能否在员工生病期间开除员工?
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病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的8...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>病假期间被开除如何补偿员工
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病假期间被开除,属于合法开除的,用人单位不需要补偿员工;属于违法开除的,也不需要补偿员工,而是应当继...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司合同期满员工被开除有赔偿吗
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合同期满被开除,说明用人单位提出不续签劳动合同,应当进行赔偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工生病期间被公司开除合理吗,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司能开除员工患病期间的病假吗
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您得病的医疗期内,公司开除您是违法的。根据劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在家休病假期间,公司是否有权开除员工,员工请病假会被开除吗
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根据自己的病情和医生的建议,尽早提交书面病假条给的人事部门,也可以通过EMS邮寄给,保留报请过假的证明。在医疗期间,是没有权利开除你的。r《企业职工患病或者非因公负伤医疗期规定》r第二条:医疗期是指企...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工生病期间被公司开除合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
遇上病假期间员工能开除吗
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员工在生病期间,公司一般不能辞退员工;但是员工的医疗期届满后,如果不能从事原工作,也不能从事由公司另...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤期间开除员工公司需怎么理赔
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工伤期间开除员工的,公司的理赔如下: 1、属于公司违法解约的,公司应当进行赔偿。劳动者在公司的工作时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司开除员工合不合法,在怀孕期间
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根据法律的规定,怀孕期间,公司不得与怀孕员工解除劳动关系。除非该员工严重违反单位规章制度等法律规定的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公务员双户口被注销被开除
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工生病期间被公司开除合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工生病期间请病假合法吗
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号) 1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病公司能辞退吗?员工生病期间被公司辞退怎么赔偿
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生病乃人之常情,难以避免。在生活中,如果我们在公司生病,一般需要和公司申请病假,特别严重的,申请病假的天数肯定要长一些,此时有些公司就会找理由辞退员工。那么,员工生病公司能辞退吗?员工生病期间被公司辞...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>生病期间公司有权开除员工吗,法律怎么规定的
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同期间被开除有补偿吗
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第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>生病期间单位开除员工是怎么补偿
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病假期间被公司开除属于违法解除劳动合同,应当按照劳动者在单位的工作年限双倍支付经济补偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公职人员赌博会开除公职吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工开假病假条的会被公司开除吗?
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开假定假条的话肯定会被公司给开除的,这种行为绝对已经违反了用人单位的规章制度,按照劳动合同法的规定,员工无故违反规章制度的这种做法是可以直接开除当事人的。而且开假病条本来就是没病装病,故意泡病假的,这...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工长期请病假能开除公司吗
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每个人都会有生病的时候,如果员工生病就可以向公司休病假,病假休假是法律给予劳动者的合法权益,不容任何用人单位和个人剥夺。但是如果员工长期请病假企业可以开除员工吗《劳动法》第二十六条规定,医疗期满后,劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工生病期间被公司开除合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司生病病假期间公司辞退员工怎么赔偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>学历被注销会被开除公职吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工在工作期间被开除、公司会怎么处理
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1、在工伤期间,单位无理由开除,可以要求用人单位恢复劳动关系,也可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工在公司生病,被公司开除,有没有双倍工资
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1、旷工三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的事实成立,二是要证明...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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