没解除劳动合同可否在新公司入职
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“没解除劳动合同不可以在新公司入职,新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系,为避免被原公司请求赔偿,...
未跟上家公司解除劳动合同,再入职一家新公司
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原则上不能与两个同人单位同时确定劳动关系,双方用人单位同意的除外,建议尽快办理相关手续,以防产生不利...
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国有独资公司与有限公司区别
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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没有离职是否可以和新公司签劳动合同
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没有离职可以和新公司签劳动合同,不过合同入职时间签到离职之后就可以,离职后再到新单位入职。提供原来单位出具的解除劳动合同证明,正规单位不会在你没离职证明情况下招用,免得有纠纷。...
新入职公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同,办理社保。...
不解除劳动合同能入职别家公司吗
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在尚未正式解除劳动合同时,作为雇员的您仍可选择在新的职业领域中寻求发展机会,但请注意以下事项:首先,...
不明白,就问一问
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入职两个月没有签订劳动合同
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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公司罚款没有本人签字有效吗
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新入职的公司,没有签劳动合同,怎么处理?
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进公司没有签合同,只要用人单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同,一个月以上未签订合同的,可以要求单位支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条第一款的规定,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者...
入职一个月,和公司没有任何劳动合同,没到
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可以申请双倍工资,除了第一个月后面几个月都可以申请双倍工资。劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二...
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有劳动合同没辞职就走人了,可以签别的公司吗
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这是可以的...
没有离职可以在别的公司入职吗
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关于入职三天被公司离职的...
上个公司没有签劳动合同,新公司查得出来吗
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劳动者在上个公司没有于用人单位签劳动合同,新公司是查不出来的,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动...
母公司子公司与总公司分公司的区别
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公司合并与收购的区别有哪些
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没解除劳动合同能入职新公司吗
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劳动者在未与原用人单位办理好解除劳动合同关系手续的,暂时不能与新的用人单位签订劳动合同。如果签订了劳动合同的,新用人单位需要承担因原用人单位一旦产生经济损失的连带赔偿责任。参照《劳动合同法》第九十一条...
在新公司辞职没有辞职合同,如何在新公司入职?
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不解除劳动合同不能进入新公司,新公司首先确定员工是否有其他劳动关系,为了避免被原公司要求赔偿,建议劳动者也遵守规定,按照法定程序解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条:劳动者同时与其他用人单位建立劳动...
入职新公司,没有劳动合同就不用离职证明吗
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第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
过了劳动合同可以在别的公司查到么?
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用人单位有心查询的话,是可以查询到的,被发现劳动者和后一家用人单位都是要承担赔偿责任的。...
两家公司可以签到一家公司的劳动合同吗
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两家公司能和一个员工签劳动合同。双方用人单位同意,法律上是允许两家公司能和一个员工签劳动合同的。若一...
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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个人与公司签订的合同是否有效
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中介公司入职合同范本,有些公司附有入职合同书
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中介公司入职合同模式应具备以下条款: 1、用人单位的姓名、住所、法定代表人或主要负责人、工人的姓名、地址和有效身份证号码; 2、工作的具体内容; 三、劳动报酬; 四、社会保险; 五、劳动合同期限等法律...
公司签劳动合同到什么时候可以入职
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一、员工入职员工多久签劳动合同根据《劳动合同法》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。相关知...
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没辞职可以去新公司入职吗
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我们强烈建议尚未与原就业单位解除劳动合同的人员在进入新的公司前,慎重考虑这一决定所带来的潜在法律问题...
公司注销后法人多久可以注册新公司
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个人与公司签订劳动合同与公司有什么区别?
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1、是个人与公司签订劳动合同;2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,...
请问没解除劳动合同可否在新公司入职
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没解除劳动合同不可以在新公司入职,新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系,为避免被原公司请求赔偿,建议劳动者也要遵守规定,按法定程序解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者同时与其他用人单位建...