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新入职的公司,没有签劳动合同,怎么处理?

2021-11-19
公司没有签合同,只要用人单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同,一个月以上未签订合同的,可以要求单位支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条第一款的规定,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。

相关法规

根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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