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单位不续约，应该怎么赔偿，

2024-05-10 3人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

劳动合同到时不再续约，不能律限定需要单位要提前通知，按照通常情况，公司会在劳动合同到时前与劳动者商量续约劳动合同事宜，不续约，劳动合同到时即止。劳动合同期满，不续约劳动合同： 1．用人单位部续约劳动合同，用人单位需要向劳动者支付赔偿金（每服务2年需要支付一个月薪水）。 2．符合签订无固定时限劳动合同，用人单位不续约，隶属违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务2年支付2个月薪水）。 3．劳动者不续约，用人单位不需要支付赔偿金，用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同，劳动者不认可续订的情形除外。【法律条文】：《中华人民共和国民法典》：第一百一十九条【合同的约束力】依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。《中华人民共和国民法典》：第一百一十九条【合同的约束力】依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

法律依据

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