在职员工病故,单位要补偿吗?
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在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。根据法律规定,丧葬补助金按其...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工作期间发病单位有没有补偿
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需要具体情况具体分析,如果是工作原因造成的工伤,单位会进行医疗费、护理费等费用的补偿,如果为个人原因...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对职工生病不能工作,单位怎么补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询生病不能工作单位能否发薪水
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1、工作期间生病而不能上班,在实际医疗期内是需要发放工资的,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、在病假期间产生的社保费用,在医疗期内的应当从工资扣除...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>在单位工作15年,因私想辞职,单位能给补偿吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位未交医保,职工生病怎么办
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用人单位未依法缴纳医疗保险费,造成劳动者医疗保险待遇损失的,劳动者凭医疗期间的票据费用,按照已参加医...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工生病不能工作,单位怎么补偿?,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询病故劳动者不能工作单位如何补偿工资
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1、单位可以和劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作单位职工因工作遭受感染病情影响职工补偿吗
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有。疫情对策期间,医务人员和相关人员履行工作责任,感染新型冠状病毒肺炎,感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工生病不能工作,单位怎么补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工生病后单位合同能解除吗
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根据我国法律规定,医疗期内的不可以解除,医疗期外的,并且没有其他合适岗位的,可以解除。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果单位不给工伤职工补偿赔偿
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员工在工作的过程因工作关系而受伤,属于工伤的范畴。单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在工作单位突发疾病单位赔偿吗
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单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到职工生病不能工作,单位怎么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工作单位下班后生重病单位有补偿金
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如果单位没有购买医疗保险,可以要求报销医疗费。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>医疗大病不能在工作单位生活怎么办
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每个地方的政策不同,建议协商处理,劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。也就是说,只有劳动者医疗期满后既不能从事原工作,又不能...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位有病不能工作要怎么办
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员工可以向当地的劳动监察大队办公室投诉举报。2,索要2倍工资。也可以拨打12333进行举报反应,自工作之日起没有给员工交纳社保1,应该享受的医保报销费用由单位承担...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作中生病单位要负责吗?
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员工工作中生病,单位是否应该负责医疗费,要根据具体情况而定: 1、因工作原因引起的职业病的,职工可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作单位职工工作中死亡,应该怎样赔偿
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依据我国相关法律的规定,劳动者在工作中猝死的,因为已经满足劳动工伤保险条例第十五条的情形,所以可认定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询丈夫病亡,在职职工,单位买了,单位还能有补偿吗
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是在工作岗位发病还是怎样说不定是工亡,你可以来电说说具体情况...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作9年因生病单位协商补偿算不算辞退
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关键看你是否是职业病,如果是职业病那么工作单位不得辞退,辞退需要支付经济补偿金。但不是职业病,按劳动合同法的规定给你一定的医疗期,期满后看能不能重新工作,经过用人单位重新安排工作岗位后仍不能工作的,用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工生病不能工作,单位怎么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职期间职工因病死亡单位会补偿吗
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在职期间职工因病死亡单位会补偿。职工在工作时间和工资岗位突发疾病死亡,或者在工作时间和工资岗位突发疾...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询患病不能工作,用人单位怎样补偿,医病大约多长时间?
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每个地方的政策不同,建议协商处理,劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。也就是说,只有劳动者医疗期满后既不能从事原工作,又不能...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>尘肺病职工在原单位不得工作吗?
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工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残...
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