工伤期间停工期间能否只发基本工资不发奖金
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1、不能。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待...
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工伤休假工资是只发基本工资还是全额发放
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工伤休假工资不是只发基本工资，是全额发放。若职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
工伤只发基本工资吗2022年
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不是的,工伤期间单位不是只发基本工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》中规定： 第三十三条：职...
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工资，只发基本工资，不发，对吗？
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工伤前的原工资福利待遇应当不变。...
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工伤工人工资只发工伤基本工资，合理吗？
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资，法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故...
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不明白，就问一问
工伤休息能不能只发基本工资，律师怎么看
退休工资谁发放
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郝科名律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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公伤工资怎么发放
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郝科名律师|
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工伤出院后不想休息只发放工资
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通常情况下，就算发生工伤，如果能够认定为符合法律的相关规定，不是工人自己的过失原因造成受伤的，应当发放工人在工伤医疗期内的工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待...
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职员只发基本工资不给基本工资怎么办?
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工伤保险条例第61条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。...
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工伤前工资是4000工伤后只发基本工资对吗
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不是的，工伤期间单位不是只发基本工资 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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离职后工资是不是只发基本工资
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不是的，工伤期间单位不是只发基本工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...
吴莉律师|
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基本每个月只休息15天工资怎么算
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一个月有31号，工作了15天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计...
丰培铭律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
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工伤可不可以只发基本工资？怎么算？
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工伤期间的工资应全额发放，而不是只发基本工资。...
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单位只发基本工资不给工伤认定吗
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治疗工伤期间的工资福利、伤残职工按月领取的伤残津贴、等都需要单位支付 (一)治疗工伤期间的工资福利 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
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员工工伤只发基本工资是不是法律成立
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员工工伤期间是可以享受正常的工资待遇的，所以也是需要发放相关福利待遇的，用人单位如果只发放基本工资，显然是违反劳动合同法的相关规定的。员工可以申请劳动仲裁来要求用人单位赔偿，用人单位拒不支付的可以诉讼...
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工伤只发基本工资吗，有哪些规定
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工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，用人单位应当全额发放，而不是只发基本工资。用人单位在停工...
章法律师|
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公司效益不好只发基本工资
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公司破产后当然不只发基本工资，还应该将所有欠员工的款项都进行还清。破产财产在优先清偿破产费用和共益债...
张神兵律师|
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退休后工资按什么标准发放
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
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离职后只发工资不发基本工资合法吗
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劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的、拖欠工资的行为用人单位存在克扣，...
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受到工伤的工人工资只发基本工资对吗
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资，法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
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受了工伤在家休息，请问工伤期间工资是基本工资吗？
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我的回答是：劳动者工伤后，停工留薪期间，用人单位应该按原工资标准支付劳动者工资。只算基本工资是违法的...
赵佳律师|
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工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师|
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工伤住院期间单位能不能发上年度职工基本工资
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职工工伤住院期间单位应发基本工资，此外待遇，提供《工伤保险条例》相关规定供你参阅：第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，...
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工伤休息基本工资的标准是哪些？
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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定： 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 ...
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