年假离职需要怎么折算
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年假离职折算方法:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>离职时怎么计算年假工资
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劳动者离职时年假工资的折算方法:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对离职年假怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询附件离职年假折算标准离职年假折算补偿标准离职年假折算标准
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公司不安排休假,应当支付工资报酬。既不安排休假又不支付工资报酬的,向劳动监察投诉。但职工辞职当年应享有的年休假为(当年度在本单位工作日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,不足1天的不...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>离职后休年假算放年假吗?
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职工享有年假的天数,是按照当年工作日历天数折算的,但用人单位已经安排休假的,劳动关系依法解除时,不可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未休完年假离职赔偿金怎么算
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(一)、用人单位没有安排的,按以下办法处理: 1、征得职工同意可以在下年度安排休假; 2、职工不同意...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职年假怎么算,律师怎么看
2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询怎么算离职时的年假工资
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离职,年假的工资。1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算员工离职的年假?
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1、离职员工年休假的计算方法根据法律规定,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时,当年度未安排该劳动者休满应休年休假的,按照劳动者当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职年假怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新职工离职职工该如何算年假
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1.新职工:按照在本企业剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 2.离职职工:员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在职、离职年休假计算方法是什么?
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1、累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假; 2、连续工作已满10年不满20年的,可享有10天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>休了半年产假的怎么算离职补偿金
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依据我国《劳动合同法》的规定,女职工休了半年产假后,如果用人单位解除劳动合同的,要按其工作年限给予经...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询退休职业年金怎么领取
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职年假怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职后怎么计算年假
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1、离职员工年休假的计算方法根据法律规定,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时,当年度未安排该劳动者休满应休年休假的,按照劳动者当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>年假怎么算?职工年假规定
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按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>年假离职算多休吗?
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离职员工多年休假,不能扣除。工人连续工作一年以上的,享受带薪年休假。工人累计工作一年以下10年的,年休假5天;10年以下20年的,年休假10天;20年以上的,年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职离职年假规定
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职不满一年年假要怎么计算
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入职不满一年年假一般按照规定是没有的。 根据我国法律规定,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数...
胡素卫律师| ,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2021年职工养老保险怎么交
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职时职工未休年假工资和应休年假费用都怎么算
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1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职年假如何算年假如何折算赔偿标准
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公司不安排休假,应当支付工资报酬。既不安排休假又不支付工资报酬的,向劳动监察投诉。但职工辞职当年应享有的年休假为(当年度在本单位工作日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,不足1天的不...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职年假怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职年假的计算方法
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员工离职年假的计算方法如下:、 1、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入; 2、对职工应...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职书面申请怎么写
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询离职时可以折算年假吗
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不可以!应当可以按照工作时间折算享受年休假。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职年假的计算方法有什么?
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离职时的年假计算方法是(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。《企业职工带...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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