辞职时年假要折算吗
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辞职时年假可以折算。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>福利年假离职后折算工资吗
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福利年假离职后有些不折算。离职时年假没休完按照以下公式折算工资: 1、当年度在本单位已过日历天数加上...
丁巧云律师|,3年经验咨询我>>针对年假离职需要怎么折算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询附件离职年假折算标准离职年假折算补偿标准离职年假折算标准
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公司不安排休假,应当支付工资报酬。既不安排休假又不支付工资报酬的,向劳动监察投诉。但职工辞职当年应享有的年休假为(当年度在本单位工作日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,不足1天的不...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>辞职年假折算是赔偿三倍吗?
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年假也可以叫做带薪年假,这主要是指在职工休年假期间,用人单位也是需要保障职工的合法权益,按照规定支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年假折算成工资
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据我国劳动法规定职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的,应当按工资的300...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
年假离职需要怎么折算,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职都需要公司开具什么
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职时可以折算年假吗
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不可以!应当可以按照工作时间折算享受年休假。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职年假折算工资吗?
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对年假离职需要怎么折算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职后休年假算放年假吗?
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职工享有年假的天数,是按照当年工作日历天数折算的,但用人单位已经安排休假的,劳动关系依法解除时,不可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司法定假离职时几倍折算
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公司法定假安排上班的,法定假加班应当支付三倍的加班费,加班费没有结算的,离职时应当结算支付三倍工资。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职没有休,年假到期怎么算?
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>儿童骨折需要赔偿多少钱
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到年假离职需要怎么折算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职时年假折算如何确定
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年休假是按年计算,即2013年度和2014年度是分开计算年休假。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定: 一、2013年年休假:第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职年假如何算年假如何折算赔偿标准
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公司不安排休假,应当支付工资报酬。既不安排休假又不支付工资报酬的,向劳动监察投诉。但职工辞职当年应享有的年休假为(当年度在本单位工作日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,不足1天的不...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>离职半年内再入职年假怎么算
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离职时也是可以申请年假的,如果不休年假,可以要求公司按照日工资收入的300%支付年休假工资报酬。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>离职后的年假和调休怎么算
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离职员工年休假的计算方法根据法律规定,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时,当年度未安排该劳动者休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职年假工资怎么算怎么算?
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年假工资,应休未休天数计算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职折旧费怎么算
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根据《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者的,不得扣押劳动者的身份证等证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财产。劳动合同对劳动报酬和劳动条件的约定不明确,引起争议的,用人单位和劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>离职时未休年休假折算是法律规定吗
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离职时未休年休假折算是法律规定的,公司的操作属于违法操作,建议向劳动监察举报或者直接申请劳动仲裁。 《职工带薪年休假条例》 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到年假离职需要怎么折算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离职年假未休需要补偿么
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是没有补偿的。 1、在提前三十日以书面形式通知到公司方面解除劳动合同,这是按员工一般的辞职方式,公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>假释需要什么样的流程
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询怎么计算员工离职的年假?
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1、离职员工年休假的计算方法根据法律规定,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时,当年度未安排该劳动者休满应休年休假的,按照劳动者当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工需要怎么算辞职违约?
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学生暑假工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 实际上学生不是正式员工,不能按照劳动合同法规定执行,但是劳动法有保护,学生可以参考...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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