未休年假离职时按几倍工资算
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（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。...
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辞职年假折算是赔偿三倍吗？
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年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付...
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节假日三倍工资算4倍吗
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工伤骨折内固定算几级伤残
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
离职时可以折算年假吗
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不可以！应当可以按照工作时间折算享受年休假。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时...
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被公司辞退，年假一定要折算？可以要求三倍工资吗
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根据法律规定，工资收入的百分之三百是职工个人享有的年假待遇之一。在这样的前提下，用人单位有责任确保职...
孟金龙律师|
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育儿假离职是按三倍算吗
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育儿假离职是按三倍算。 离职需要准备的材料如下： 1、试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
公司法定假离职时几倍折算，律师怎么看
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
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学校法定假日不放假算不算违法
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元旦假期2022法定假日几天
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离职时未休年休假折算是法律规定吗
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离职时未休年休假折算是法律规定的，公司的操作属于违法操作，建议向劳动监察举报或者直接申请劳动仲裁。 《职工带薪年休假条例》 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假...
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附件离职年假折算标准离职年假折算补偿标准离职年假折算标准
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公司不安排休假，应当支付工资报酬。既不安排休假又不支付工资报酬的，向劳动监察投诉。但职工辞职当年应享有的年休假为（当年度在本单位工作日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数，不足1天的不...
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员工离职加班算几倍工资
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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离职时加班时间如何折算
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超出五天八小时的都属于加班， 新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
赵佳律师|
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法定年假离职怎么算
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法定年假离职的计算方法具体如下： 1、用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，当年度未安排该劳动者休...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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脚后跟骨折算几级工伤
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张景文律师|
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几个小时算非法拘禁
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刘兆庆律师|
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公司不休年休假应该算几倍工资
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年休假未休公司补偿，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的30...
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节假日双倍还休，离职以后这三倍还休时间能算1.5倍吗
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，...
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节假日加班公司是按几倍工资来计算
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1、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ...
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公司离职时结算工资吗
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根据我国相关法律法规及劳动合同之规定，员工在离职之后，其雇主应当立即进行薪酬的结算。此处所述的“薪酬...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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福利年假离职后折算工资吗
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福利年假离职后有些不折算。离职时年假没休完按照以下公式折算工资： 1、当年度在本单位已过日历天数加上...
丁巧云律师|
，4年经验
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婚假几天国家法定2020
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覃程律师|
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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节假日公司每天加班几倍
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《劳动法》中对加班工资的规定如下： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三...
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公司规定离职前年休假可以用三倍工资吗
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离职前的年休假，该怎么办？根据职工带薪年休假条例的规定，如果用人单位没有给你休保证的年休假，那么，你可以以要求用人单位按照你实际工作的年限，也就是工龄，要求用人单位给你休年休假的权利。那么，在实际的操...
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五一法定假几天，几天又双倍工资
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一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，...
张丽丽律师|
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
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离职休年假是按三倍算吗
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年假离职是按三倍算。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
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员工加班按照公司规定按几倍算
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1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时...
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