过年公司统一放假放假十天有工资吗有几天的
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如果是标准工时制员工,工厂放假应该 第一个月照常发工资, 第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%...
工伤工资遇到工司过年放假,放假期间工资没有吗?
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属于工伤按照工伤保险条例规定,休息的这一个月工资由所在单位按月支付。【工伤保险条例(2024修订)】...
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刑事拘留14天放人概率多大
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产假期间工资怎么发放
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过年放假放20天还能领工资吗
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有。 根据《工资支付暂行规定》第十一条:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产...
过年放假基本工资扣吗
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这要看你们放了多少天假。如果超过法定假期的天数,被扣工资是正常的;但如果是连法定的天数都要加班,那么...
工厂没事做放假两天,放假的两天有没有工资?
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一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,...
不明白,就问一问
过年放假14天。有工资的吗?,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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年假工资怎么核算
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2020年病假工资新规定
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过年放三天假还有值班的吗?
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中,一倍的工资是劳动者正常劳动所得,另一倍的工资实际是惩罚性,是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面而承担的法定责任的体现,不属于劳动报酬,不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。...
女神节青年节放假半天,没放假的有加班工资吗
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三八妇女节和五四青年节,属于部分公民放假的节日,没有放假的不支付加班费。国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条部分公民放假的节日及纪念日: (一)妇女节(3月8日),妇女放假半天; (二)青年节(5...
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病假14天公司扣工资吗
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按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于...
春节放假14天带薪吗
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首先法律规定春节放假3天,那3天是国家法定节假日,是不带薪的,就是那3天必须放假的,一如果加班的话,...
隔离14天工资发放的规定
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在家隔离14天工资应当按照平时正常的工资来进行发放,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保...
请事假扣工资吗
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延迟工资发放违法吗
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公司发放工资的时候,一个月病假超过14天工资开工资怎样算
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
你好,问一下过年放假15天会算工资吗
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过年放假15天算工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 而且非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付...
期间,厂里过年10天应该扣放假工资吗?
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暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
14年工龄多少天年假
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十四年工龄能休10天年假。根据相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年...
过年放假7天有几天是带薪的
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过年放假7天均为带薪假,具体内容如下: 1、春节假期为除夕至正月初六,假期期间正月初一、正月初二、正...
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2022年寒假中小学放假时间表
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职工的婚假多少天2022
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天气原因放假有工资吗
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企业没有通知放假的,员工不可以以台风天气为理由申请放假。如果因为上班不便要求请假的,应当按照单位的请假制度申请假期。...
单位刚刚和我们说今年过年放假要口工资,过年放假还要扣工资吗
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按照我国的劳动法,法定假日单位不能口员工工资的,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的。...
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我们过年老板给放假四天,工资该扣除吗
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可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
工资压15天合法吗
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年假没放假这天的工资如何算
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职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年休假为前提。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到...
过年放假15天国务院对工资有什么规定
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劳动者在过年时放假15天,是有工资的。用人单位安排劳动者休假的,需要照常支付工资;如果安排劳动者在法定节假日加班的,需要每天至少支付三倍工资;安排劳动者在休息日加班且无补休的,需要每天至少支付双倍工资...