刚刚想辞职但是签了劳动合同怎么办
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去公司签了劳动合同想辞职按照法定流程办理离职手续即可。劳动者与用人单位签订合同后,应当在劳动合同期限...
我今天刚签的1年劳动合同,但我不想做了,怎么办?
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试用期内可以提前三个提出解除劳动合同,其他提前一个月书面提出解除劳动合同...
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入职两个月没有签订劳动合同
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租房合同刚签了不想租了怎么办
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刚刚入职,不知道可以不能溜吗,我没有签劳动合同
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳...
刚入职公司签约劳动合同末上班可以不去上班吗
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您完全无需担忧,事实上,您可以选择不前往工作单位。从法律层面分析,您和该公司之间尚未建立正式的雇佣关...
刚入职多久,能签劳动合同
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员工进公司后一般一个月内应当订立书面的劳动合同。...
不明白,就问一问
今天刚刚办理入职,但是没有签劳动合同,可以不去吗,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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刚刚办的入职没有签订什么条件可以不去签吗
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能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳...
今天刚刚和签完,我能不去吗?
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若未办理入职手续,可以直接申请离职。若已经办理了入职手续,处于试用期,可提前三天提出离职。如果刚入职第二天不想就职,可在提出离职的三天内请假,或与用人单位协商直接办理离职,若用人单位同意可直接离职。...
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今天刚刚租的房可以无理由退吗?
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按照合同执行吧...
刚入职第一天新员工签了劳动合同第二天可以离职么?
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第一天入职签了劳动合同。 第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以...
刚入职2天可以辞职吗?
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可以。劳动者和用人单位建立劳动关系,刚刚入职尚未上班,劳动者想离职的,直接和用人单位沟通解除劳动合同...
孩子刚满月可以离婚吗
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驾照刚拿到手可以扣分吗
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刚去上班了两天不想去了可以直接走人吗,只办了入职手续,没有签劳动合同
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要...
今天刚办完入职,签订合同,说不用我了怎么办
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双方签订了合同,需要按照合同约定履行,如一方违约,另一方可以追究违约责任。我国《合同法》第107条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失...
刚刚入职没有签劳动合同, 而且一个月了还没来, 这么处理
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不合理。第一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公...
刚刚入职到公司,员工签订的劳动合同要有工资吗
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朋友刚刚入职到公司,员工签订劳动合同要有工资吗的回答如下《中华人民共和国劳动法》第十九条规定,劳动合...
昨天刚签完工厂合同,今.天下午就反悔了可以不去
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建议办理一下解除合同的手续,以免影响的日后找工作。...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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入股未签合同可以退吗
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昨天刚入职签订劳动合同,请问劳动合同打印去哪里
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单位可以自己进行劳动合同打印,也可以去市劳动局官网进行下载。...
刚刚入职签合同,不签的话怎样离职?
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用人单位用工满一个月不签劳动合同是违法的,劳动者可以随时离职,并要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
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刚刚入职几天辞职有工资
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新员工入职之日起10日内主动提出离职的应发工资,如果劳动者做了10天辞职,用人单位不发放其工资的,劳...
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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刚入职没有两天就离职可以吗
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1、刚入职2天可以辞职。 2、按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解...
刚入职刚上班一天当天可以辞职吗
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劳动者辞职是自由的,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。刚入职工作,想要辞职建议也要按照正常程序办理离职手续,最少提前一天申请。...