刚进入公司工作劳动合同哪些时间签订
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“使用员工就必须签合同！” 劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
没签合同刚刚走合同就离职有工资吗
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
刚入职的员工几个月内才可以签订劳动合同
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员工入职一个月内，单位应当与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的； 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，...
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刚刚入职几天辞职有工资
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新员工入职之日起10日内主动提出离职的应发工资，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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我刚入职两个月，有没有签订劳动合同
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（1）签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
刚刚入职到公司，员工签订的劳动合同要有工资吗，律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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刚成立的公司需要到税务办理
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肖丹婷律师|
，7年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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一般刚入职的新员工签订劳动合同注意哪些？
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 自劳动者上班之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。只要劳动者在正常工作时间提供...
广西在线咨询顾问团
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刚进入公司工作劳动合同哪些时间签订
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“使用员工就必须签合同！” 劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，劳动者可随...
广西在线咨询顾问团
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针对刚刚入职到公司，员工签订的劳动合同要有工资吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工刚入职九天离职发工资吗
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员工刚入职九天离职要发工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者入职九天在试用...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工刚入职的就业见习到期后可以签合同吗？
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实习期不需要签劳动合同。 只有学徒、实习期满，符合用人单位录用条件，双方在平等自愿、协商一致的原则下...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同签订时间在入职刚满30天签订违法吗
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向劳动局投诉处理。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到刚刚入职到公司，员工签订的劳动合同要有工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
刚入职到公司都要签什么合同
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新员工入职后，无论要不要进行试用，用人单位都需要及时签订劳动合同，如果新职工入职一个月内不签劳动合同的，用人单位要支付双倍工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面...
辽宁在线咨询顾问团
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刚入职的员工没签合同需要辞退吗
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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...
湖北在线咨询顾问团
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员工刚刚辞职可以取回劳动合同吗
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1、员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。 2、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 3、根据劳动合同法的相关内容，劳动合同的主体...
台湾在线咨询顾问团
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刚签订劳动合同就辞职，有钱补偿吗？
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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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刚刚入职请问我们的劳动合同有什么用？
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关于您所提问的请问我们的劳动合同有什么用，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
员工入职后才签订劳动合同, 还要和公司签订劳动合同吗?
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当然和公司签订劳动合同。具体范本网上有自己修改即可法律依据中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民...
湖北在线咨询顾问团
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刚入职的员工多久可以签合同？
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法律上明确规定用人单位应与已建立劳动关系的劳动者，自用工之日起一个月内签订劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...
贵州在线咨询顾问团
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朋友刚入职能否与分公司签订建筑工程合同呢？
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总公司新成立的分公司，一部分员工要在分公司下发工资、缴个税，社保也在分公司当地上需要做劳动合同变更。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
刚入职和刚离职能拿到本人工资吗
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可以的。员工试用期内辞职，可以拿到工资；如果双方没有约定试用期，劳动者要解除劳动合同，必须提前30天向用人单位提交辞职书。擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉，...
湖北在线咨询顾问团
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刚到公司入职不签合同吗,有哪些规定
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不签订劳动合同的情形主要有两种： 1、存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同。 2、劳动合同到期后，用人单位故意不及时续订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
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