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员工刚入职的就业见习到期后可以签合同吗？

2024-05-20 16人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,911
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专业分析

实习期不需要签劳动合同。只有学徒、实习期满，符合用人单位录用条件，双方在平等自愿、协商一致的原则下，签订劳动合同，才能确立劳动关系。实习期属于职业教育的一种方式。《中华人民共和国职教育法》确定了六种职业教育方式： 1、学徒培训； 2、学校培训（包括技工学校、职业中学和成人教育）； 3、就业训练中心培训（对象是失业人员）； 4、民办学校； 5、劳动预备制度； 6、职工教育。包括上岗前的上岗培训和、在岗职工的业余培训和脱产培训。

法律依据

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