违反劳动法单位会受到什么处罚
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公司违反劳动法,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理:与公司协商;协商不成,向基层人民调解组织...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动纠纷单位应该怎么办?
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单位处理劳动纠纷的方法:与劳动者协商;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向基层人民调解组织、企业劳动争议...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位违反劳动法该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询开的违反劳动法的用人单位怎么办?
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用人单位违反劳动法,怎么办通常情况下,发生劳动争议时最先需要确定的是你和公司是否存在着劳动关系,如果公司不否认,那么你的劳动合同、工资等资料不需要你举证的,这个法律强制规定公司必须承担这个举证责任,你...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>末位淘汰违反劳动法
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末位淘汰”是如今很多用人单位激励员工的一种考核制度,但如果以“淘汰”为由直接辞退员工,可就违反了《劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在单位打架被辞退违反劳动法吗?
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因为打架被辞退,单位可以以严重违反公司纪律辞退该员工。单位是不需要支付经济补偿的。依据《劳动合同法》...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位违反劳动法该怎么办,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询2022年单位违反劳动合同法,怎么维权
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劳动者能够通过下列方式来维权: 1.积极与用人单位协商; 2.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解; 3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法单位违反工作时间规定怎么办
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《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位违反劳动法该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定用人单位有哪些违反
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用人单位违反相关法律法律,劳动者有权向劳动保障行政部门举报。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资克扣用人单位违反劳动法吗
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任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条,应按劳动法第九十一条处罚。 根据《劳动法》,第五十条工资应当以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>现在违反劳动法关闭事业单位要怎么补偿
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根据我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到单位违反劳动法该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁单位反诉怎么办
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我认为这不是劳动仲裁单位反诉。反请求是指在已经开始的仲裁程序中,被申请人以原仲裁申请人为被申请人,向仲裁委员会提出的与原仲裁请求在事实上和法律上有牵连的,目的在于抵消或者吞并仲裁申请人原仲裁请求的独立...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动合同法规定, 员工在用人单位违反劳动规定, 员工怎么办
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对此,可以向劳动监察大队反映或者也可以申请劳动仲裁。 劳动合同法 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位强迫驾驶员违反交通安全法劳动者该怎么办
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用人单位强迫驾驶员违反交通安全法,劳动者可以立即下车辞职。按照《劳动合同法》第三十八条第六项第二款规定:“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动法如何进行投诉
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对于用人单位违反劳动法的行为,可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报,也...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何举报单位严重违反劳动合同法
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去劳动行政部门举报。 任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询我单位违反劳动合同劳动者直接辞退我怎么办
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首先:劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位违反劳动法没有加班假条
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1、我国《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位违反劳动法该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位无故辞退员工是否违反劳动法?
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1、无故辞退员工,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 2、用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位欠钱不给怎么办
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康念律师| 专职律师,7年经验在线咨询在哪投诉用人单位违反劳动法
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用人单位违法违约侵害劳动者权益的行为很多,如:未签劳动合同、随意扣工资、加班不付工资、不缴纳社保、违法开除、拖延发放工资、克扣工资,对员工进行罚款、不安排年休假又不支付补偿金等等。员工可向劳动监察投诉...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位违反劳动法35年工龄怎样补偿
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按12年进行经济补偿。《劳动合同法》规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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