老板突然辞退员工劳动法
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老板突然辞退员工如果是用人单位方过错,劳动者可以去申请经济补偿。老板无故辞退员工肯定是不合法的;对于...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同签订后, 员工会被辞退吗
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员工签了劳动合同,用人单位也可以依法解除劳动合同,将员工辞退,主要有三种情形:1.劳动者作为过错方发...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没有签订劳动合同员工突然被辞退要怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询没劳动合同被突然辞退员工怎么赔偿
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根据我国劳动法没劳动合同被突然辞退员工赔偿规定如下:一般来说没有签合同单位要双倍赔偿劳动者工资...
福建在线咨询顾问团咨询我>>如何处理没签订劳动合同被辞退的情形
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如果是因为没签劳动合同被辞退的,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>老板突然辞退员工没有签合同应当如何赔偿?
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老板突然辞退员工的应当按照以下情形赔偿: 如果是违法辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金,如果是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签订劳动合同员工突然被辞退要怎么处理,律师怎么看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询未签劳动合同突然被单位辞退怎样处理
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未签劳动合同,突然被单位辞退的,劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿金,也可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同突然被辞退怎么办
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你现在有两个维权措施,第一,离开该工作单位,要求单位出具辞退书,依据辞退书就可以主张赔偿金;第二,继续在该单位工作,如果单位确实停发了工资,停缴了社保可以要求单位补发工资,补缴社保,协商不了的向劳动监...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签订劳动合同员工突然被辞退要怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签订劳动合同情况下辞退员工怎样投诉
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没有签订劳动合同情况下辞退员工需要证明事实劳动关系的存在,向劳动监察部门举报投诉,要求用人单位就用工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签合同,突然被裁员了,需要怎么补偿?
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可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除的赔偿金,如果劳动关系在2年内没有签订书面劳动合同还可以要求单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司没有和员工签订劳动合同,然后被申请劳动仲裁
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劳动合同丢失,不影响申请劳动仲裁。没有劳动合同,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询上班没有签合同被辞退怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到没有签订劳动合同员工突然被辞退要怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同被辞退怎么处理
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被公司无故辞退,属于公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求公司支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)和未签劳动合同需要支付的赔偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同突然被单位辞退如何处理
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未签劳动合同,突然被单位辞退的,劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿金,也可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同, 老板突然辞退我
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无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个标准。可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁 根据我国劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同,突然被辞退了可以向他要补偿吗
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没签合同被解雇了按照劳动者在单位的工作年限进行赔偿,劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同员工被公司辞退要签拒劳动合同吗
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员工拒签劳动合同经用人单位书面通知后仍然拒签,用人单位可以解聘,无需向劳动者支付经济补偿。用人单位自...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没签合同被辞退了怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没有签订劳动合同就被员工辞退怎么办?
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2015年2月1日开始,单位与你没有签订书面劳动合同的,你可以要求支付双倍工资。如果单位无故辞退的,你可以要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准是补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同被员工辞退怎么赔偿
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,就是每个月的工资再发一次 2、按照劳动法47条要求半个月经济补偿金, 经济补偿金=补偿时间*离职前的几个月的平均工资 平均工资的算法:是当月所...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签订劳动合同员工突然被辞退要怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订不满一年被辞退的话怎么处理
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劳动合同签订不满一年被辞退,属于非过失性辞退的,劳动者有权要求用人单位按在本单位工作的年限,每满一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签订劳动合同的员工被辞退怎么办
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根据《劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签劳动合同, 突然辞退我怎么办
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公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
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