没签合同突然被老板辞退，该怎么办呢？

老板突然辞退我，怎么办

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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付赔偿金。你具体的案件情况是怎样的，可以致电联系沟通。...

突然被老板辞退该如何解决？

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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变...

出租房没签合同老板突然要退房怎么办

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如果按照合同的约定，租赁人提前一个月告知房东退房，房东应该退还押金。如果房东是讲理懂法的，您应该很容易要回押金；如果房东蛮不讲理，您可以把老板告上法庭。不过，一般押金的金额也就相当于一个月租金，为这点...

跟没有签合同现在老板突然叫我辞工怎么办

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你可以坚决不辞职。单位违法辞退员工的，每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。...

与没签合同,上班一周,突然老板以不合适辞退,怎么处理

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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订劳动合同的双倍工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申...

突然被辞退该怎么办，有没有补偿

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1、用人单位按照法律的规定辞退的是否有经济补偿金，应当根据以下情形确定： （1）因劳动者的法定过错而辞退的，没有经济补偿金。 （2）因其他原因辞退的，有经济补偿金。 2、违法解除劳动合同的，没有经济补...

老板突然辞退员工没有签合同,法律是如何规定的

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突然辞退一般属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...

老板突然辞退员工赔偿

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1、公司突然辞退员工，那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解，或者申请劳动仲裁索赔。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一，无故辞退员工，单位...

突然辞职，老板要扣工资，而且没签合同。这合理么？

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搜集相关存在劳动关系的证据，例如证人证言，工资表等。建议到监察大队投诉反映也可以到仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。...

老板突然说要辞退我，未签合同期间辞退员工如何赔偿？

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首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。 你的合同是无固定...