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未签劳动合同可以领社保吗

更新时间:2022.03.04

交社保是用人单位和劳动者的权利,同时也是二者的义务。但是社保的缴纳并不以双方之间签订了书面劳动合同为前提。根据我国有关法律的规定,用人单位与劳动者建立了用工关系的30日内,单位就应当为为劳动者办理社保手续,依法缴纳社保费用。所以,即使没有签订劳动合同,也应当交纳社保。
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