劳动合同法规定的劳动时间是多久，法律有哪些规定
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根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
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劳动法新规定离职时间有哪些
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《劳动法》新规定离职时间有当劳动者决定离职之后，需要提前三天告诉用人单位，之后就可以解除劳动合同了。...
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劳动法规定标准工作时间
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劳动合同时间如何规定
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法律类型行政诉讼中的时间时间有哪些规定
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行政诉讼法》第四十五条公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有...
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劳动仲裁与劳动诉讼哪个管用，法律上有哪些规定
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劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，一般比劳动诉讼有用。劳动仲裁是比较直接的维权办法。劳动争议仲裁机构作出...
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劳动法规定辞职要提前多长时间？，法律有哪些规定
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《劳动法》规定辞职要提前多长时间？ 现在《劳动法》规定正式员工辞职需要30天，劳动者辞职，需要提前一...
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不明白，就问一问
劳动诉讼时间有哪些法律规定，律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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国家法律规定装修时间
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劳动仲裁与劳动诉讼哪个管用,法律上有哪些规定
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劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，一般比劳动诉讼有用。劳动仲裁是比较直接的维权办法。劳动争议仲裁机构作出的裁决，并不立即发生法律效力，而是处于效力待定状态。当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人...
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劳动合同续签诉讼时效是多长？劳动法有哪些规定？
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《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救...
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涉外劳动关系诉讼法律法规有哪些
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对于涉外劳动纠纷，当事人可以依法在我国提起诉讼，递交起诉状和证据材料。或者当事人依法签订书面协议选择...
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劳动合同不成立时间规定是哪些？，有没有法律规定
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劳动合同不成立时间规定是哪些？ 劳动合同不成立时间规定是：自知道侵权行为出现开始。合同不成立的法律规...
吴莉律师|
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劳动法年假时间怎么计算,法律上有哪些规定
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劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满2...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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诉讼离婚的法定情形有哪些
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债权转让的法律规定有哪些
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劳动诉讼时间的规定是哪些呢？谢X解答
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救...
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关于劳动诉讼的法律时间
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1、关于劳动诉讼时间的法律规定：如果当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起的十五日内向人民法院提起劳动诉讼。而仲裁时效为一年，自当事人知道或应当知道其权利受损之日算起。 2、法律依据《中华人民...
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劳动争议诉讼时效是如何规定的法律依据有哪些
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劳动争议仲裁时效是指当事人因劳动争议要求保护其合法权利，必须在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则法律规定消除其申请仲裁权利的时效制度。2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议...
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诉讼时效规定在哪些法律法规中
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我国《民法典》对于诉讼时效作出了规定： 一、在我国向法院提起民事诉讼的诉讼时效为三年，如果法律另有规...
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劳动仲裁后多长时间内提起诉讼，有没有法律规定
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劳动仲裁后多长时间内提起诉讼 1、劳动者：自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。 2、用...
吴莉律师|
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孩子抚养费有哪些法律规定
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法律规定子女继承权有哪些
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李丽萍律师|
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劳动合同赔偿诉讼有效期,法律有哪些规定
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向...
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劳动纠纷诉可以直接诉讼,法律上有哪些规定
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劳动纠纷一般是不可以直接诉讼的。当事人需要在一年的时效期间内先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，则可以在十五日内及时去向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书就生效。...
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劳动法对延长工作时间规定有哪些
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不受劳动法中延长工作时间限制的情形包括：威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；故障影响生产和...
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集资诈骗罪有哪些法律规定
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覃程律师|
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劳动诉讼拖时间技巧是哪些，进行劳动诉讼时应注意哪些问题
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根据我国现行法律，劳动争议完整的程序是 一裁两审。就是劳动争议仲裁委员会仲裁，两个月时间差不多。 但是对劳动争议仲裁结果不服，任何一方可以去法院重新起诉，我国法院是两审终审。 也就是如果快，你的案子2...
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劳动法是如何去规定工作时间的,法律有哪些规定
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我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。如果超过规定范围之内的工作时间则要按比例发放加班工资。 在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作...
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