劳动仲裁与劳动诉讼哪个管用,法律上有哪些规定

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• 问参与劳动仲裁有哪些法律规定
  

  您在书写的劳动仲裁申请书中社保怎样申请劳动仲裁，应该注意包含申请人您与您所在单位基本情况，其中还应写明您的申请事项相关的问题，并写明事实及您的申请理由，然后写上结束语及呈文对象，最后写上申请人即您的姓名和书写申请书的申请日期。

• 问劳动仲裁与劳动诉讼什么管用
  

  劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，一般比劳动诉讼有用。劳动仲裁是比较直接的维权办法。劳动争议仲裁机构作出的裁决，并不立即发生法律效力，而是处于效力待定状态。当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院起诉，只有法定期限届满，双方当事人不起诉的，仲裁裁决书才发生效力。

• 问劳动纠纷仲裁与诉讼是什么关系,法律上有哪些规定
  

  劳动争议调解仲裁与诉讼的区别有： 1、依据的法律法规不同； 2、申请的条件不同； 3、申请时效和处理期限不同； 4、法律效力不同； 5、处理机构不同。

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