哺乳期被辞退可以申请什么赔偿?
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女职工在哺乳期的,用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的,属于违法解除劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>法律对孕妇被辞退有哪些赔偿规定
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1、劳动者在哺乳期间,用人单位不能随意解除劳动合同。除非劳动者严重违反劳动纪律; 2、劳动合同在女职...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对孕期被辞退能申请哪一些赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询被辞退怀孕能不能赔偿
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳就降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此在您孕期、产期、哺乳期(三期)内用人单位无故解除劳动合同(包括裁员)的行为是违法的,您可以:【1】如果您要求继...
上海在线咨询顾问团咨询我>>辞退怀孕女职工有哪些赔偿
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1、辞退孕妇的,属于违法解除劳动合同,用人单位应该支付孕妇个人赔偿金,也就是双倍的经济补偿金。 2、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>孕期为公司辞退能得到赔偿吗
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孕期被公司辞退属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;用人单位过失性辞退孕期职工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕期被辞退能申请哪一些赔偿,律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职一年被辞退还能申请赔偿吗?
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1公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>临时工孕妇可以辞退吗?被辞退可以申请赔偿吗?
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不管是不是临时工,非合法理由,孕妇是不能辞退的,孕妇有权要求恢复劳动关系或赔偿金,用人单位不得辞职怀孕女职工的。若该单位违法辞退的,可要求该单位支付赔偿金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕期被辞退能申请哪一些赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕期被辞退的赔偿程序是怎样的
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1、劳动者在哺乳期间,用人单位不能随意解除劳动合同。除非劳动者严重违反劳动纪律; 2、劳动合同在女职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退孕期员工赔偿标准
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辞退孕期员工赔偿标准: 1、若怀孕女职工存在法定过错用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇被辞退能赔多少钱
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孕妇被辞退是不符合《劳动法》的规定的,而且根据《劳动合同法》第四十八条可以获得经济赔偿金。但能赔多少...
曹成律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询人被打伤住院了,可申请哪些赔偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到孕期被辞退能申请哪一些赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇在孕期被公司辞退了,孕期辞退待遇是哪些?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间被辞退,怎么申请赔偿(没有出具辞退证明,但停了)
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没有出具辞退证明的,依然存在劳动合同关系。社保停了的话,可以以未缴纳社保为由申请劳动仲裁,要求解除合同,补交社保,支付双倍经济补偿金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>因未达标,被辞退。能申请赔偿吗
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,用人单位辞退劳动者,应支付经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>孕期被辞退的维权方式有哪些
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孕期被辞退的维权方式如下: 1、员工可以与单位协商,要求单位继续履行合同,或者要求其支付赔偿金; 2...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>孕妇被辞退可以得到哪些补偿
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孕妇被辞退可以申请以下赔偿: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金; 计算方式:经济补...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询试用期没有转正被辞退我能不能申请赔偿
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试用期3个月,那是要签订3年或三年以上的合同才行的。 按你的说法,他们都没有和你签合同,那吗你们的这个试用期的约定是无效的,所以你的工作时间就是正常时间不存在试用期了。 按照法律规定用人单位应该于开始...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在怀孕期间被辞退还能申请劳动仲裁吗
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1.合同约定工作岗位:如单位未与你协商并经你同意,强行将你调换岗位,可申请仲裁要求恢复原岗位。 2.合同未约定岗位:如果更换的岗位性质显著不同,可以申请仲裁要求恢复岗位;如果更换的岗位有一定的关联性,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕期被辞退能申请哪一些赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退孕妇应付哪些赔偿金
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公司辞退孕妇的补偿标准是:属于违法辞退的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工请假期间能否被辞退,如果被辞退有哪些补偿?
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员工请事假的,用人单位可以不批准;已经批准的,不可以因此解除劳动合同。 若员工未经允许,擅自离岗的,属于旷工行为。若用人单位规定制度中有明确规定连续旷工几天或者一个月内总共旷工几天,为严重违反规章制度...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇能申请公司辞退吗
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公司不劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同:(1)接触职业病危害作业的劳动者在诊断或医学观察期间未进行职业健康检查或疑似职业病患者;...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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