工伤员工辞退能不能报警?
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不能。工伤被辞退的,不可以报警处理,这不属于公安机关的职责管辖范围。劳动者可以就因辞退所产生的争议,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>抑郁症能不能辞退员工?
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得抑郁症的员工企业不能辞退,根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对哪些员工不能辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询不能辞退员工应该辞退的员工有哪些要求?
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用人单位不能辞退劳动者的法定情形有: 根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行...
香港在线咨询顾问团咨询我>>临近退休的员工能不能辞退
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临近退休的员工一般不可以被辞退。如果员工违反规定,但劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>辞退员工是哪些流程
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法律辞退员工流程如下: 1、由解除决定人递交解除申请书; 2、人事部门填写解除劳动合同审批表,并报主...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些员工不能辞退,律师怎么看
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工能力不足辞退有哪些理由
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能力不足是辞退员工的理由,是因为不能胜任工作被辞退的。职工不能胜任工作的; 用人单位应当进行培训或者调整岗位,经过培训或者调整岗位依然不能胜任工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,可以解除...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工在哪种情况下不能辞退?
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以下就是什么情况下公司不能辞退员工的相关回答。单位辞退员工,也就是单位单方解除与劳动者的劳动合同。根据相关法律的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些员工不能辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工被辞退能争取到哪些利益
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员工被辞退能争取到下列利益:如果是被用人单位无过错性辞退的,可要求单位向其支付经济补偿金;如果是被违...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不能辞退公务员的情况有哪些
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不能辞退公务员的情况如下: 1、因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; 2、患病或者负伤,在规...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工拒绝加班能不能单位辞退员工?
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单位一般不能辞退拒绝加班的职工。根据我国法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到哪些员工不能辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023员工工伤能辞退不
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工让公司辞退,应该做些哪些才能辞退呢?
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公司辞退员工没有提前一个月的说法的,提前一个月说的是员工辞职要提前一个月时间通知单位的,公司辞退员工给补偿就可以了,工作几年就给几个月再加一个月的工资补偿...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>不能辞退工作公司怎么辞退员工
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用人单位不能辞退劳动者的法定情形有: 根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工哪些行为可以辞退
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在哪些条件下,是能够辞退员工的
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如果劳动者违反《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位在此情况下是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工负能量要辞退吗员工有哪些负能量
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1、需要,因为实习生是签订的三方合同。在实习生辞职时一定要给校方书面通知即可。 2、通知只是告知,不用说是辞退,说明原因即可。不用上纲上线,因为没有劳动关系。不受劳动法约束的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退工资怎么结算,辞退员工时哪些行为不合法辞退员工不合法
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工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。 辞退员...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些员工不能辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板能不能辞退无过错员工
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老板不能辞退无过错员工。用人单位解除劳动者合同,必须符合法定条件和程序,劳动者无法定过错情形下,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工怀孕不能辞退的法律法规有哪些
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕员工辞退和不能胜任工作辞退员工合法吗
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用人单位以不能胜任工作为由,辞退怀孕女工是不合法的,应当给予赔偿。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产...
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