企业合并或者分立,劳动合同如何履行?
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实践中,很多企业在合并或分立后便纷纷开始减员,对原有企业的劳动者以企业主体发生变化为由解除原来签订的...
履行劳动合同原则的案例
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(1)亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要。劳动合同是特定...
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无法履行的合同如何处理
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合同履行的期限如何确定
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对于履行劳动法私企能例外吗,法律有哪些规定
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私企在履行《劳动法》的规定时也不能例外。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用《劳动法》。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。...
向劳动合同履行地起诉,该如何证明劳动合同履行地?
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《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定:劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单...
私企解除劳动合同证明如何写吗?
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以下是私企解除劳动合同证明的模板,仅供参考: 兹有本单位职工____________,性别_____...
不明白,就问一问
如何履行劳动合同私企会例外吗,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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如何区分劳务合同与劳动合同
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合同不能继续履行如何解除
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企业不签劳动合同劳动者不履行合同如何维权
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公司不签劳动合同如何维权 首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下: (一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; (三)公司给劳动者的制度依据...
私企的劳动合同应该如何写
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一、首先写明用人单位与劳动者信息; 二、根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同; 三、内容:合同期限、工作任务、...
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劳动合同履行地在国外劳动争议
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劳动争议仲裁委员会或人民法院在处理涉外劳动合同争议时,首先应当确定当事人之间是否就合同及处理合同争议...
未履行劳动合同如何补偿
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1、劳动合同法第82条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应...
企业劳动合同履行定义及分类
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企业劳动合同的履行,是指企业劳动合同订立以后,劳动者和管理者双方当事人按照合同条款的要求,共同实现劳...
解出劳动合同如何补
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合同能提前履行吗
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企业签订劳动合同不履行可以终止劳动合同吗
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(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动...
基本原则劳动合同如何履行
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劳动合同履行的基本原则如下: 一、亲自履行原则。劳动合同必须由劳动者和签订合同的单位亲自履行,不允许当事人以外的其他人代替履行。 二、实际履行原则。当事人要按照劳动的规定完成义务,不能用完成别的义务来...
消极怠工劳动合同如何履行
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单位和劳动者是一方提供劳动报酬,一方提供劳动的关联体。当发生消极怠工时,支付劳动报酬的一方无法得到对应的回报,争议很容易爆发。如何合理处置消极怠工的员工?这是一个全中国一半以上单位都会有的烦恼。不仅是...
劳动合同履行不到位如何赔偿
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
如何让公司继续履行劳动合同
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1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合...
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劳动合同时间如何规定
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合同履行期限约定不明如何处理
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如何解除劳动合同并得到合法补偿,如何履行劳动合同
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一般来说,劳动者主动终止劳动合同,没有补偿,因此只有在用人单位存在:未及时足额支付劳动报酬等情况下,劳动者提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,此时才能合法获得补偿。...
劳动合同履行与变更中的风险企业如何防范
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劳动合同履行与变更中的风险应对策略: 1、按月支付工资,不拖欠; 2、依法计算加班费,员工的正常日工资=基本工资÷21.75天,小时工资=基本工资÷174小时;要求劳动者在领取时签署“计算无误”确认;...
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企业私自解除劳动合同该如何办?
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企业私自解除劳动合同时你可以主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
房产中介没有履行合同如何起诉
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劳动合同的履行是亲自履行吗
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劳动合同的履行,是指劳动合同在依法订立生效之后,双方当事人按照劳动合同规定的条款,完成劳动合同规定的义务,实现劳动合同规定的权利的活动。 亲自履行原则是劳动合同履行应当遵循的原则之一,它是由劳动本身的...
劳动合同履行有哪些要求? 劳动合同的履行有何要求?
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劳动合同履行要求:用人单位应当按照劳动合同和国家规定及时全额向劳动者支付劳动报酬;用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;劳动者有权批评、举报、控告危害生命安全和健康的劳动条...