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在民法典中，收货地可以是同履行地。当事人签订合同时，根据双方的意思一致，可以在合同条款中明确约定收货地为合同履行地。只有合同的内容和形式不违...
对方起诉要求继续履行合同，不想履行，如果是企业的原因导致员工离职的，一般可以支付相应的经济补偿金或者赔偿金，然后解除劳动合同。 继续履行劳动...
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是搬到哪里？一般来说，劳动合同里都会约定工作地点。工厂搬迁导致劳动者要到外地去工作的话，属于劳动合同变更。劳动者有权利不接受这个变更，从而解除合同。 另外，解除劳动合同是劳动者的权利，即使没有其他理由，提前30天通知即可解除合同。不需要工厂批准。 所以，如果他们不允许你办交接手续的话，可以去当地劳动部门投诉
《劳动合同法》第29条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”因此，劳动合同履行应当遵循全面履行的原则，即双方当事人必须自己亲自履行劳动合同约定的义务，不得由他人代替履行或委托他人履行，按照约定的时间、地点、方式履行。是否全面履行，是判断劳动合同是否履行、是否违约的法律标准。劳动合同实行全面履行原则，是因为任何一方的不履行或不完全履行行为，都会使劳动合同的预期目的不能实现，甚至给守约方造成损失，违约方应当承担相应的法律责任。
劳务合同签订的期限有下列规定：劳务派遣的期限由当事人协商确认，法律不予规定。根据有关法律规定，劳务派遣协议应当规定派遣岗位、派遣员工人数、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额。
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