每天加班上12小时,加班怎么算?
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按基本工资除以工作总时间得出小时基本工资,然后按平时加班1.5倍,周末加班2倍,法定节假日加班3倍计...
每天加班3小时怎样办,还不给加班费
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你们厂的做法是明显违法的,首先不应该让员工长时间加班,同事,一周加班的总时间是不能超过8个小时的。最...
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哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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加班费怎么支付
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北京XX厂上班,每天加班两小时,加班工资怎么算?
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
公司每天要求加班每天加两三个小时班,应该如何算钱
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
每天加班几小时怎么算加班工资的
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1、劳动法没有就加班时间折算为正常出勤时间进行规定,但劳动法有了每天不超过8小时的工作时间,这就明确...
不明白,就问一问
每天义务加班两小时怎么办,律师怎么看
小股东的权利和义务
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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分公司不履行合同义务怎么办
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公司每天要求加班每天加两三个小时班,应该怎样算钱
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
怎么算每天加班加到半小时
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新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 一、制度工作时间的计算 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250...
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每天加班那每个小时要付多少加班费
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1、公司每天加班4个小时周末也是,不过加班费是支付的,支付加班费加班需征得员工同意,且每月不得超过3...
每天加班超过2小时如何办?
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加班有两种: 如果是标准工时制加班的不得改为调休,是必须给加班费的,周六周日上班的才可调休。 如果符...
公司每天强制加班该怎么办?每天必须上12小时
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用人单位因为生产经营需要需要劳动者加班的,应当与劳动者和工会协商,每日不得超过一小时。所以用人单位明...
加班不给加班费给调休违法吗
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加班费国家是怎么规定的
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每天加班3小时怎样办,还不给加班费
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你们厂的做法是明显违法的,首先不应该让员工长时间加班,同事,一周加班的总时间是不能超过8个小时的。最后员工加班与否是以事实说好的,而不是班组长的批准或者不批准。 更多关于每天加班3小时怎么办的解答,建...
小时工加班每天有加班费吗
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小时工,即非全日制工人,加班也应当支付。在法定休假日加班,应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。《》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
餐饮加班每天15个小时超时怎么办
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我国劳动法规定,只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修...
每天加班一小时没补助
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先看小时工资是怎样确定的.根据劳社部发[2008]3号精神,小时工资应为月工资收入÷月计薪天数,即小...
每周六加班一天,每周一到周五加班一小时
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当债务人被判刑时该怎么办
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每天12小时休息再延长两小时算加班吗?
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超过每天8小时累计每周超过40个小时的都属于加班。...
每天最多每天加班四个小时是怎么算的?
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每天加班4个小时,按小时支付加班工资或者补休。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准15...
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有谁知道公司每天加班2小时怎么办,加班费怎么算
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如果是标准工时制加班的不得改为调休,是必须给加班费的,周六周日上班的才可调休。如果符合调休情况的,公...
债务人超过诉讼时效怎么办
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员工每天星期天加班两个小时是否合法
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第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
四小时10元每天加班每小时计是多少
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10.4加上1.04就是你的加班费了一小时11.44...